Bewaard0 Portaal
Terug naar resultaten
Personeel & organisatieSluit over 2 dagen

Trainer en Ontwikkelaar

Werkorganisatie BUCH

TariefMax € 150 p/u
Uren4 uur p/w
Periodez.s.m., tot 31-12-2027
LocatieNoord-Holland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauwo

De opdracht

Binnen Werkorganisatie BUCH wordt voortdurend gewerkt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden. De afgelopen periode zijn diverse leerinterventies ontwikkeld en uitgevoerd op het gebied van opdrachtgericht samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en professionele vaardigheden. De komende periode wil de organisatie deze lijn doorzetten en verder uitbouwen.

Als trainer en ontwikkelaar ga je bestaande leerinterventies rondom opdrachtgericht samenwerken doorontwikkelen, uitvoeren en evalueren. Daarnaast ontwikkel en implementeer je leeractiviteiten op het gebied van projectmatig werken en verzorg je trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie, samenwerking, intervisie en andere soft skills.

Je inventariseert leer- en ontwikkelbehoeften bij interne opdrachtgevers en stemt leerinterventies af met stakeholders, opdrachtgevers en deelnemers. Je ontwerpt en ontwikkelt leeroplossingen die passen bij de organisatiebehoefte, verzorgt trainingen, workshops en andere leeractiviteiten en begeleidt intervisiebijeenkomsten en groepsgerichte ontwikkelactiviteiten. Je evalueert trainingen en vertaalt de uitkomsten naar verbeteringen in het aanbod, en je adviseert over passende leerinterventies en leerstrategieën.

Je onderhoudt contact met diverse interne stakeholders, zorgt voor actuele voortgangsinformatie en signaleert tijdig wijzigingen in de opdracht. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van bestaande en nieuwe leerlijnen binnen de organisatie.

Aan het einde van de opdracht zijn de bestaande trainingen opdrachtgericht samenwerken doorontwikkeld, uitgevoerd en geëvalueerd, is er een trainingsaanbod projectmatig werken ontwikkeld en ingezet, zijn trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en soft skills uitgevoerd naar behoefte van de organisatie, zijn evaluaties verwerkt in verbeteringen van het aanbod en zijn de ontwikkelde materialen beschikbaar voor hergebruik binnen de organisatie.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende10:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenDe beste kandidaten met een maximum van 3 kandidaten nodigen wij uit voor een interview. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven
  3. Datum volgt
    Start opdrachtz.s.m.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Een afgeronde opleiding op WO-niveau
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als trainer en ontwikkelaar van leerinterventies
  3. 3Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van groepen en teams
  4. 4Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van trainingen
  5. 5Aantoonbare ervaring op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, samenwerking, communicatie, soft skills en/of projectmatig werken
  6. 6Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten binnen complexe organisaties
  7. 7Aantoonbare kennis van didactiek, leerprocessen en onderwijskundige principes
  8. 8Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veilig werken en professionele dienstverlening
  9. 9Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Ervaring binnen gemeentelijke organisaties of andere publieke organisaties
  2. 2Ervaring met het ontwikkelen van complete leerlijnen
  3. 3Kan verschillende leeroplossingen inzetten, zoals trainingen, workshops, intervisie, blended learning en andere ontwikkelvormen
  4. 4Ervaring met het opzetten en uitvoeren van leergangen opdrachtgericht samenwerken binnen een gemeentelijke context
  5. 5Kan snel schakelen tussen verschillende doelgroepen en organisatieniveaus
  6. 6Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement
  7. 7Ervaring met het begeleiden van verander- en ontwikkelprocessen
  8. 8Klik en vakbekwaamheid zoals beoordeeld tijdens een interview met direct betrokken collega's (7 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Professionele gespreksvoering
  • Intake en opdracht scherp vaardigheden
  • Proactief
  • Zelfstandig

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 9 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 150 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De economisch meest voordelige inschrijving wordt bepaald aan de hand van de beste prijs-kwaliteitverhouding, waarbij de prijs voor 30% en de kwaliteit voor 70% meewegen. Bij een gelijke score beslist een loting de rangorde. De beste kandidaten met een maximum van 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een 30 minuten durend interview.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Personeel & organisatie
Reageer met je cv