Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
ICT & dataSluit over 11 dagen

M365 Trainer

Gemeente Purmerend

TariefMax € 90 p/u
Uren8 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 dec 2027
LocatiePurmerend, Noord-Holland
Sluitdatum17 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Purmerend werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin digitale vaardigheden, informatiebewustzijn en continu leren onderdeel zijn van het dagelijks werken. Een belangrijk onderdeel hiervan is de migratie naar een digitale werkomgeving op basis van Microsoft 365. Vanaf januari 2027 starten drie teams met een pilotmigratie, waarna de migratie wordt voortgezet met twaalf teams tegelijk. Voor de voorbereiding, de pilot en de verdere migratie zoekt de gemeente een ervaren Microsoft 365-trainer.

Als trainer help je medewerkers om de nieuwe toepassingen en werkwijzen te begrijpen en toe te passen, zodat zij met vertrouwen digitaal kunnen samenwerken en informatie zorgvuldig kunnen opslaan, delen en terugvinden. Je ontwikkelt en verzorgt een praktijkgericht trainingsaanbod dat aansluit op de migratieplanning, de gemeentelijke werkafspraken en de behoeften van verschillende doelgroepen, met de nadruk op Teams, SharePoint, OneDrive en de samenhang tussen deze toepassingen.

Je brengt leerbehoeften en digitale vaardigheden van de betrokken teams in kaart en vertaalt dagelijkse werkzaamheden en gebruikersvragen naar concrete leerdoelen en oefensituaties. Je ontwerpt lesmateriaal, trainingen, workshops, webinars en vragenuurtjes, en verzorgt interactieve trainingen en begeleiding voor medewerkers vóór, tijdens en na de overgang naar de nieuwe werkomgeving. Daarbij zorg je voor een veilig leerklimaat waarin deelnemers durven oefenen en vragen stellen.

Je verzamelt feedback en ervaringen van de pilotteams, evalueert de leeractiviteiten en vertaalt deze inzichten naar een uitvoerbare trainingsaanpak voor de verdere migratie met twaalf teams tegelijk. Je ontwikkelt en actualiseert ondersteunend materiaal, draagt trainingsmateriaal en inzichten over aan interne collega's en ondersteunt sleutelgebruikers en ambassadeurs bij de begeleiding van medewerkers.

Je werkt nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen Digitale Vaardigheden en met collega's vanuit het migratieproject, ICT, informatievoorziening, informatiebeheer en communicatie. De opdracht levert onder meer een trainingsplan, een uitgevoerd trainingsaanbod voor de pilotteams, een pilotevaluatie met verbeteringen, een uitvoerbare trainingsaanpak voor de verdere migratie en herbruikbare, actuele trainingsmaterialen op.

Belangrijke data

  1. di 17 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    GesprekkenMinimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden (tot dec 2029)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen én verzorgen van Microsoft 365-trainingen
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van trainingen over Teams, SharePoint en OneDrive
  4. 4Aantoonbare werkervaring met trainingen binnen een implementatie- of adoptietraject van Microsoft 365 of een moderne digitale werkplek
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het afstemmen van trainingen op verschillende doelgroepen en digitale vaardigheidsniveaus

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het ontwikkelen en verzorgen van Microsoft 365-trainingen (35 punten)
  2. 2Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met het verzorgen van Microsoft 365-trainingen binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie (35 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met minimaal twee gefaseerde Microsoft 365-implementatie- of adoptietrajecten waarbij meerdere teams of afdelingen zijn begeleid (25 punten)
  4. 4Een aantoonbaar behaalde Microsoft Certified Trainer-status (MCT), geldig op het moment van inschrijving (5 punten)
  5. 5Didactisch vaardig: legt helder uit en kiest werkvormen die passen bij de doelgroep
  6. 6Communicatief sterk: luistert, vraagt door en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk
  7. 7Samenwerkingsgericht: stemt inhoud, planning en uitvoering af met betrokken collega's
  8. 8Organisatorisch sterk: houdt overzicht over trainingen en ondersteuningsvragen van meerdere teams
  9. 9Omgevingsbewust: houdt rekening met gemeentelijke processen, afspraken en belangen
  10. 10Flexibel en creatief: past de aanpak aan op leerbehoeften en wijzigingen in de migratieplanning
  11. 11Resultaatgericht: werkt met concrete leerdoelen en maakt resultaten inzichtelijk
  12. 12Kwaliteitsgericht: ontwikkelt zorgvuldig materiaal en verbetert dit op basis van evaluaties

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Didactisch vaardig
  • Communicatief sterk
  • Resultaatgericht
  • Organisatorisch sterk
  • Flexibel en creatief
  • Kwaliteitsgericht

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands
  • Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Beschikbaar voor de gefaseerde inzet: 8 uur per week gedurende het resterende deel van 2026, 24 uur per week tijdens de pilot vanaf januari 2027 en 36 uur per week tijdens de verdere migratie

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria (met uurtarief als tiebreaker) worden voorgelegd. Van deze 5 worden minimaal 2 beste kandidaten uitgenodigd voor gesprek, waarin competenties worden getoetst. De opdracht gaat naar wie het beste aan het profiel voldoet. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data
Reageer met je cv