Teammanager APR, Locatie Veendam / Regio NOORD

Binnen de unit Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie (APR) van de RDW worden personen, aansprakelijkheden, vaartuigen, vliegbewijzen en drone-exploitanten geregistreerd binnen de geldende wettelijke kaders. De werkzaamheden van APR vormen een belangrijke basis voor de dienstverlening van de RDW, waarbij het essentieel is dat geregistreerde gegevens juist, volledig en actueel zijn.

Voor de divisie Registratie en Informatie in Veendam zoek je als teammanager backoffice een reguliere leidinggevende positie binnen de unit APR. Samen met de andere teammanager geef je dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer en draagt de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team. Je voert de bijbehorende leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de geldende kaders, procedures en afspraken.

Je stuurt op de uitvoering van de werkzaamheden en op het behalen van de afgesproken teamresultaten en legt hierover verantwoording af binnen de organisatie. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en stuurt bij waar nodig. Daarbij heb je aandacht voor zowel de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers als voor het bredere organisatiebelang: je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt hen waar nodig aan op functioneren en gemaakte afspraken.

Je neemt actief deel aan reguliere overleggen en afstemmingsmomenten binnen de unit en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en overige collega's binnen de organisatie. Je weet wat er op de werkvloer speelt en handelt proactief wanneer besluitvorming of bijsturing nodig is. Bij tegengestelde belangen weeg je verschillende perspectieven, voer je hierover het gesprek en kom je binnen de geldende organisatorische kaders tot passende keuzes.

Daarnaast lever je vanuit je positie als teammanager een actieve bijdrage aan veranderingen en verbeteringen binnen de unit. Je zorgt ervoor dat gemaakte keuzes en veranderingen binnen het team worden geïmplementeerd en begeleidt medewerkers bij de uitvoering hiervan. Gevraagd wordt een inspirerende, open en resultaatgerichte teammanager die richting geeft, medewerkers weet mee te nemen en visie en enthousiasme overbrengt, en die aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling combineert met resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en oog voor het organisatiebelang.