Interim Teammanager Toezicht Bedrijven
Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek · Toezicht Bedrijven
De opdracht
De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) voert voor haar deelnemende partijen de omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving uit. Door kennis en ervaring te bundelen, werkt de OFGV voortdurend aan de kwaliteit en integraliteit van deze uitvoering. De deelnemende partijen blijven daarbij bevoegd gezag en bestuurlijk verantwoordelijk.
Als interim teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen de OFGV. Je levert vanuit het managementteam een actieve bijdrage aan de strategische koers en organisatieontwikkeling van de organisatie. Je zorgt voor de voorwaarden waarbinnen medewerkers goed kunnen presteren, zich kunnen ontwikkelen en effectief kunnen samenwerken, waarbij je ruimte geeft aan eigenaarschap en initiatief en tegelijk duidelijke kaders, focus en resultaat bewaakt.
Samen met je team werk je aan actuele opgaven, zoals het vinden van balans tussen de kwantiteit en kwaliteit van het toezichtwerk, de inzet van nieuwe technologieën, het versterken van kennisdeling en het verder professionaliseren van de toezichtpraktijk. Je begeleidt het team in deze veranderprocessen, stimuleert continue verbetering en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de toezichtopgave.
Je vertegenwoordigt je team en de organisatie in het managementteam, geeft leiding aan een team met uiteenlopende ervaring, van trainee tot senior, en delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen het team. Je bent sparringpartner bij het prioriteren en beoordelen van toezichtsvraagstukken, stimuleert de verschillende specialismen binnen het team en zorgt dat kennis en kunde op peil blijven. Daarnaast zorg je voor verbinding met andere teams en de directie.
Als lid van het managementteam, dat bestaat uit teamleiders, het hoofd VTHA, het hoofd bedrijfsvoering, de concerncontroller, de bestuurssecretaris en de directeur, draag je actief bij aan de strategische koers van de OFGV. Je bent sparringpartner voor collega-managers, de directie en externe stakeholders, kijkt over de grenzen van je eigen team heen en verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie. Je leidinggevende is het hoofd VTHA.
Belangrijke data
- ma 16 novReageren kan totEerstvolgende17:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 26 novGesprekkenInterviews gepland op 26 november en 27 november
- do 3 decBesluit opdrachtgeverVerwachte gunning 03-12-2026 17:00
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- 2Arceer de werkervaring binnen een overheidsorganisatie duidelijk op het cv
- 3Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als manager in het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving
- 4Arceer deze werkervaring op het cv
- 5Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Je bent bekend met hoe een omgevingsdienst functioneert en hebt directe werkervaring binnen een omgevingsdienst, aantoonbaar met cv (20 punten)
- 2Je bent betrokken bij de leefomgeving en het milieu, aantoonbaar met cv (15 punten)
- 3Je hebt eerder ondersteund vanuit het managementteam, aantoonbaar met cv (15 punten)
- 4Je bent akkoord met de kwaliteitscriteria genoemd in de opdrachtomschrijving (10 punten)
- 5Tijdens het interview toetsen wij de gevraagde kennis, werkervaring en competenties (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Verbindend
- Coachend
- Communicatief
- Leiderschap
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (15%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 120 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt op basis van eisen (knockout-criteria), gunningscriteria met weging (ervaring omgevingsdienst 20%, betrokkenheid leefomgeving 15%, MT-ervaring 15%, akkoord kwaliteitscriteria 10%, prijs 15%) en een interview (25%). Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


