Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Gemeente Purmerend werkt volgens de Purmerendse manier, waarbij de inwoner centraal staat en wordt gedacht in kansen en mogelijkheden. Voor het team P&O zoek je als ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden de ondersteuning van management, team P&O en directie bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken.

Je combineert strategisch advies met operationele uitvoering: naast beleidsadvies pak je ook concrete uitwerkingen en uitvoeringstaken op. Je actualiseert en professionaliseert het arbeidsvoorwaardenbeleid, licht de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving toe en past deze toe, en biedt dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Concreet inventariseer je welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken, breng je in kaart welke verplichte of geadviseerde uitwerkingen van de Cao Gemeenten en de arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog geïmplementeerd moeten worden, en stel je een procesvoorstel op om arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid structureel actueel te houden. Daarnaast adviseer je over en werk je beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA verder uit.

Ook bereid je besluitvorming voor en adviseer je over verzoeken vanuit het lokaal overleg, waaronder de beoordeling van een aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer per auto. Je pakt acties op die voortvloeien uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen, en beantwoordt dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.

Het resultaat van je werk is een actueel overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met prioritering voor actualisatie, een concreet procesvoorstel voor onderhoud van regelingen, uitgewerkte voorstellen ter besluitvorming inclusief financieel en juridisch afwegingskader, heldere beantwoording van casuïstiek en geïntegreerde acties naar aanleiding van cao-ontwikkelingen.

Je bent een proactieve en zelfstandige professional die snel inzetbaar is als inhoudelijk aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke vragen binnen de organisatie. Je rapporteert aan de teammanager P&O en ondersteunt zowel beleidsontwikkeling als besluitvoorbereiding richting management en medezeggenschap, met affiniteit voor de lokale overheidspraktijk en bestuurlijke sensitiviteit.