Alle opdrachten
Personeel & organisatieSluit over 5 dagen

Talentencoach

Gemeente Westland

TariefMax € 103,20 p/u
Uren20 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieWestland, Zuid-Holland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Westland is een dynamische organisatie met ruim 100.000 inwoners die volop in ontwikkeling is. Het team Leren & Ontwikkelen speelt een centrale rol in het stimuleren van talenten en het creëren van groeimogelijkheden voor medewerkers. De gemeente gelooft dat eigen regie op je loopbaan en het benutten van je volledige potentieel essentieel zijn voor een vitale organisatie.

Als Talentencoach ondersteun je medewerkers bij het ontdekken van hun drijfveren en talenten en help je hen die inzichten in praktijk om te zetten. Je voert individuele coachinggesprekken, begeleidt trajecten voor medewerkers die in hun loopbaan vast zijn komen te zitten, en geeft workshops over loopbaanontwikkeling. Ook begeleid je medewerkers in verplichte mobiliteits- en uitkeringstrajceten.

Je werkt nauw samen met het team Leren & Ontwikkelen en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden in hun ontwikkelingsgesprekken. Je bent flexibel inzetbaar op basis van de wensen van de organisatie, voert intake- en begeleiding gesprekken zowel op kantoor als online, en hebt affiniteit met verschillende doelgroepen. Je combineert betrokkenheid bij de organisatie met een onafhankelijke coachinghoudding.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment vanaf woensdag 28 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare certificering CMI of NOLOC
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van werk naar werk trajecten. WW trajecten met eigen risico drager
  4. 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein (35 punten)
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als coach op het gebied van verplichte mobiliteit en VWNW-trajecten, outplacement, WW-begeleiding (20 punten)
  3. 3Aantoonbare kennis van de regio Westland, of een direct aantoonbaar en gemotiveerd netwerk in de regio. Maak dit concreet in de offerte met toelichting waarom je hier aan voldoet (25 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten)
  5. 5tot 2 jaar (0 punten)
  6. 62 tot 4 jaar (10 punten)
  7. 74 jaar of meer (20 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Verbindend
  • Nauwkeurig
  • Doortastend

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 103.2 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Van deze 10 worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv