Recruiter

Gemeente Hattem is een kleinschalige, moderne organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid, die werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit voor bijna 13.000 inwoners en ondernemers. Je komt terecht binnen de keten Bedrijfsvoering, en meer specifiek in het Team HR, dat bestaat uit drie adviseurs en drie medewerkers met een goede onderlinge sfeer en een sterke samenwerkingscultuur.

Voor dit team zoek je als ervaren recruiter naar manieren om in een uitdagende arbeidsmarkt talent aan te trekken en vacatures duurzaam in te vullen. Je schakelt snel, legt makkelijk verbinding en pakt zelfstandig opdrachten op binnen de afgesproken kaders van de organisatie.

Vanaf het ontstaan van een vacature neem je de volledige regie over het recruitmentproces. Je richt samen met de organisatie een doelmatig wervingsproces in, schrijft in overleg met ketenmanagers, betrokken teams en HR doelgroepgerichte vacatureteksten, zet deze op passende kanalen uit en werft actief kandidaten. Daarbij adviseer je over de best passende profielen en draag je zorg voor een goede kandidaat-ervaring.

Je draagt het verhaal van gemeente Hattem als werkgever actief uit, onderhoudt een sterk netwerk van professionals en ben je zichtbaar op social media om in contact te blijven met potentiële kandidaten. Je woont recruitmentevents bij waar je de gemeente vertegenwoordigt en organiseert deze events, samen met HR en Communicatie, ook zelf. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies over het optimaliseren van het werving- en selectiebeleid en de profilering van de gemeente, en stimuleer je collega's om bij te dragen aan succesvolle wervingscampagnes.

Je werkt binnen de bestaande kaders, processen en werkwijzen van de gemeente en stemt je werkzaamheden en prioriteiten voortdurend af met Team HR en de betrokken ketenmanagers. Besluiten over formatie, functie-inhoud, arbeidsvoorwaarden en de uiteindelijke selectie blijven bij de gemeente; jij zorgt binnen deze kaders voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van het recruitmentproces, in nauwe samenwerking met HR, Communicatie en de betrokken teams.