De opdracht
Gemeente Houten is een groeiende, levendige gemeente binnen de stadsregio Utrecht, met een centrum dat stedelijk aandoet en woonwijken en kernen die juist dorps en rustig zijn. De organisatie kent een platte structuur met twaalf samenwerkende teams en werkt vanuit de gedachte dat denken en doen hand in hand gaan: er wordt actief samengewerkt met collega's, inwoners, ondernemers en partners om landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities handen en voeten te geven.
Je komt te werken binnen het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning, dat vanuit een dienstverlenende rol het management en de organisatie van de gemeente ondersteunt bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken.
Samen met je collega-adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie binnen de gemeente. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures, voert intakegesprekken en adviseert over de wervingsaanpak, de inzet van kanalen en de selectie van kandidaten. Je begeleidt het hele proces van vacaturetekst en publicatie tot gesprekken en afronding, en bent daarbij het aanspreekpunt voor kandidaten zodat zij een professionele en persoonlijke ervaring hebben.
Daarnaast zorg je voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op wat het afgelopen jaar al is opgezet en zorgt dat vacatures zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen via passende kanalen, waaronder social media. Je denkt actief mee over hoe bestaande en nieuwe doelgroepen beter bereikt kunnen worden.
Je houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk, zorgt dat de organisatorische en administratieve kant goed geregeld is en stemt voortdurend af met leidinggevenden, HR-adviseurs, de personeelsadministratie en je collega-adviseur Werving & Selectie. Je werkt binnen de bestaande organisatiestructuur, maakt deel uit van het team en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
Belangrijke data
- di 24 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novGesprekkenSelectiegesprekken op maandag 30 november 2026, vanaf 13:00 uur
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie
- 2Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie / Recruiter (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld HR Adviseur) binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten)
- 2Je bent minimaal 3 dagen zichtbaar aanwezig (in ieder geval op dinsdag en donderdag) op het gemeentehuis van Houten (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente (15 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Teamspeler en verbindend
- Adviesvaardig
- Communicatief sterk
- Plannings- en organisatievaardig
- Daadkrachtig en probleemoplossend.
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maximaal 6 maanden oud
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 92 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden alle offertes beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



