Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 4 dagen

Klantregisseur Sociaal Team

Eemkracht

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren28 tot 32 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 jun 2027
LocatieUtrecht
Sluitdatum17 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest op een breed terrein, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Als gemeenschappelijke regeling werk je nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoner centraal staat.

Voor het Integraal Team Soest zoek je versterking als Klantregisseur Sociaal Team. Je biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeente Soest met complexe problemen, zoals psychische kwetsbaarheid of verslaving. Samen met hen stel je een plan van aanpak op en begeleid je de uitvoering daarvan, waarbij je gebruikmaakt van hun eigen netwerk, de sociale basisvoorziening en/of specialistische hulpverlening.

Je voert de regie over het proces en coördineert de zorg- en ondersteuningstrajecten, en biedt waar nodig directe coaching en begeleiding. Je onderzoekt hulpvragen van inwoners, voert gesprekken met cliënten en stelt plannen van aanpak op bij eenvoudige meldingen. Daarnaast voer je evaluatiegesprekken met cliënten en zorgaanbieders over ambulante begeleiding, dagbesteding en huishoudelijke hulp, en stel je korte plannen op voor het verlengen van bestaande indicaties.

Je ondersteunt het regieteam bij tijdelijke extra inzet en het ingangsteam, bijvoorbeeld door telefoondiensten te draaien of mee te gaan op huisbezoek. Ook doe je dossieronderzoek bij klachten, bezwaren of verzoeken om informatie uit dossiers. Je zorgt voor duidelijke rapportages, houdt cliëntdossiers zorgvuldig en actueel bij en bewaakt de voortgang van je eigen caseload zodat zaken tijdig worden opgepakt.

Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager, die samen met de organisatie de prioriteiten en gewenste resultaten bepaalt.

Belangrijke data

  1. di 17 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 26 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 26 november 2026, 13:00 uur
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden (tot sep 2027)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau zoals Social Work, SPH/MWD
  2. 2Aantoonbare kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning
  3. 3Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Klantregisseur Sociaal Team of een vergelijkbare functie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling of Gemeenschappelijke regeling (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met complexe problematiek bij volwassenen (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met diverse gespreksmethodieken (15 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met ambulant werken en complexe (gezins)systemen (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatief vaardig
  • Oplossingsgericht
  • Analytisch vermogen
  • Flexibiliteit
  • Zelfstandig werken

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de top 10 kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria met puntenwegingen. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste twee kandidaten krijgen een selectiegesprek. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans