Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 8 dagen

Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein met als aandachtsgebied versterking van de sociale basis

Gemeente Bergen op Zoom · Maatschappelijke ontwikkeling

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 90 p/u
Uren36 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 mei 2027
LocatieBergen op Zoom, Noord-Brabant
Sluitdatum18 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Bergen op Zoom is verantwoordelijk voor het brede sociaal domein: van onderwijs, jeugd, welzijn en zorg tot Wmo, werk en inkomen, sport, cultuur en volksgezondheid. Binnen de afdeling is ook het Programma Transformatie Sociaal Domein gepositioneerd. Er wordt nauw samengewerkt met regionale partners en organisaties in de stad, zoals zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en vrijwilligersorganisaties.

Een sterke sociale basis zorgt ervoor dat inwoners mee kunnen doen, elkaar kunnen ontmoeten en dat ondersteuning dichtbij en passend beschikbaar is. Voor de verdere beleidsontwikkeling en uitvoering hierop is de gemeente op zoek naar een stevige en zelfstandige strategisch beleidsadviseur.

Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en beleidsvoorstellen voor Bergen op Zoom. Je verbindt strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben. Je bent gesprekspartner voor directie en management en sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders, en geeft de gemeentelijke regierol op natuurlijke en effectieve wijze vorm.

In de eerste maanden lig de nadruk op de sociale basis en het subsidieproces: je ontwikkelt het beleid voor de sociale basis en coördineert het subsidieproces rond de subsidieregeling Maatschappelijke Opgaven & Eigen Kracht, waarbij je overzicht houdt en zorgt voor een zorgvuldig en voortvarend verloop. Daarna verschuift de focus naar de doorontwikkeling van het sociaal domein: je participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein, vervult het accounthouderschap voor een aantal grote maatschappelijke organisaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid.

Daarnaast bouw je aan een sterk netwerk van maatschappelijke en regionale partners, breng je verschillende belangen bij elkaar om draagvlak te creëren en lever je een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus. Je werkt op het snijvlak van beleid, bestuur, maatschappelijke partners en uitvoering, met oog voor de lange termijn maar ook voor het moment waarop een concreet voorstel of besluit nodig is.

Belangrijke data

  1. wo 18 nov
    Reageren kan totEerstvolgende11:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd5 maanden (tot mei 2027)

Verlenging: Optie tot verlenging is mogelijk, maximaal aantal verlengingen niet gespecificeerd.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal een afgeronde HBO-opleiding

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema's bij een gemeente of andere overheidsinstantie (werkgebied) (5 punten)
    • Meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema's bij een gemeente of andere overheidsinstantie (werkgebied)5 punten
    • Minder dan 5 jaar recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema's bij een gemeente of andere overheidsinstantie (werkgebied)2 punten
    • Geen recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema's bij een gemeente of andere overheidsinstantie (werkgebied)0 punten
  2. 2Aantoonbare recente kennis en ervaring van de wet- en regelgeving over de bij de opdracht horende onderwerpen (5 punten)
    • Aantoonbare recente kennis en ervaring van de wet- en regelgeving over de bij de opdracht horende onderwerpen5 punten
    • Geen aantoonbare recente kennis en ervaring van de wet- en regelgeving over de bij de opdracht horende onderwerpen0 punten
  3. 3Aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden, aantoonbaar door jaren werkervaring en voorbeelden in het cv (5 punten)
    • Meer dan 3 jaar aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden, aantoonbaar door jaren werkervaring en voorbeelden in het cv5 punten
    • Minder dan 3 jaar aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden, aantoonbaar door jaren werkervaring en voorbeelden in het cv2 punten
    • Geen aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden, aantoonbaar door jaren werkervaring en voorbeelden in het cv0 punten
  4. 4Een expliciet resultaat benoemen in een vergelijkbare rol en wat de eigen bijdrage was om tot dat resultaat te komen (5 punten)
    • Benoemt een expliciet resultaat in een vergelijkbare rol en wat de bijdrage hieraan was om tot resultaat te komen5 punten
    • Benoemt geen expliciet resultaat in een vergelijkbare rol en wat de bijdrage hieraan was om tot resultaat te komen0 punten
  5. 5Het cv sluit aan op de door de opdrachtgever gestelde criteria, te beoordelen tijdens een gesprek (10 punten)
    • Het cv sluit goed aan op de door de opdrachtgever gestelde criteria10 punten
    • Het cv sluit enigszins aan op de door de opdrachtgever gestelde criteria5 punten
    • Het cv sluit niet aan op de door de opdrachtgever gestelde criteria0 punten
  6. 6Uit het gesprek (eventueel getoetst met casussen) blijkt dat de kandidaat beschikt over de competenties ontwikkel- en resultaatgericht, strategisch én praktisch, bestuurlijk en maatschappelijk sensitief, projectmatig sterk, verbindend en communicatief sterk, en positief-kritisch en constructief, aantoonbaar door voorbeelden (10 punten)
    • De competenties zijn aantoonbaar10 punten
    • De competenties zijn enigszins aantoonbaar5 punten
    • De competenties zijn niet aantoonbaar0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Strategisch
  • Resultaatgericht
  • Verbindend
  • Communicatief sterk
  • Ontwikkelgericht
  • Constructief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 1 eis
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van knock-outcriteria (HBO-opleiding, akkoord inhuurvoorwaarden, loondienst) en wensescriteria die punten opleveren (maximaal 40 punten voor kwaliteit). De eindscore is gebaseerd op kwaliteitscore en prijsscore, waarbij bij gelijke score het laagste tarief de doorslag geeft. De kandidaten met de hoogste score kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans