Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 5 dagen

Consulent, team Perspectief

Fijnder

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatieGelderland
Sluitdatum16 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Fijnder is een van de grootste werkleerbedrijven van de Achterhoek en zet zich proactief in voor een zo optimaal mogelijke deelname aan de samenleving van haar cliënten. De begeleiding naar zo regulier mogelijk werk vindt plaats vanuit de afdeling re-integratie, die bestaat uit drie teams, waaronder team Perspectief.

Binnen team Perspectief begeleid je cliënten die een langer traject moeten doorlopen om tot regulier betaald werk te komen, doorgaans tussen de 6 en 36 maanden. Samen werk je aan werknemersvaardigheden en vakvaardigheden, of je helpt cliënten die nog aan het oriënteren zijn op mogelijkheden. Waar mogelijk vinden de benodigde interventies zo snel mogelijk plaats in het reguliere bedrijfsleven; kan dat nog niet, dan start je in de eigen werkleerplaats van het team.

Als consulent activeer, begeleid en coach je cliënten vanaf het moment van instroom. Je bepaalt samen met de cliënt hoe het traject eruitziet en legt dit vast in de ontwikkelkaart, inclusief haalbare doelen en termijnen. Je bespreekt welke ontwikkeldoelen worden geformuleerd, met als hoogste doel doorstroom naar team Werk, en maakt telkens een afweging van de in te zetten middelen terwijl je nadrukkelijk stuurt op het te bereiken resultaat.

Daarnaast verzorg je de relevante administratieve handelingen en verslaglegging rond de trajecten. Je werkt hierbij nauw samen met collega's binnen team Perspectief en de bredere afdeling re-integratie, en schakelt waar nodig met ondernemers uit het reguliere bedrijfsleven voor passende werkplekken.

Je hebt affiniteit met cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt, bent een verbinder die successen samen met collega's viert en bent sterk resultaatgericht. Tegelijkertijd denk je actief mee over hoe de dienstverlening steeds verder verbeterd en aangepast kan worden aan de actuele situatie.

Belangrijke data

  1. ma 16 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 25 nov
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd12 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in sociaal-maatschappelijke of arbeidsgerichte richting
  2. 2Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen langdurige ontwikkel- of re-integratietrajecten

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in sociaal-maatschappelijke of arbeidsgerichte richting (35 punten)
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar in een vergelijkbare functie (35 punten)
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een publieke dienstverleningsorganisatie waar wordt gewerkt met kwetsbare doelgroepen, inclusief het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke cliëntinformatie en het werken volgens vastgestelde kwaliteits- en verantwoordingsnormen (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Communicatie
  • Klantgericht
  • Plannen en organiseren
  • Analytisch vermogen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) voorgelegd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende minimaal 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans