Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 8 dagen

Interim Manager Sociaal Domein

Gemeente Urk · Sociaal Domein

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 155 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode4 jan 2027 tot 4 apr 2027
LocatieUrk, Flevoland
Sluitdatum17 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauwo

De opdracht

Bij gemeente Urk werk je als manager Sociaal Domein aan oplossingen die ertoe doen, in een organisatie waar je elkaar kent, elkaar helpt en samen vooruit wilt, praktisch en betrokken met korte lijnen.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van het sociaal domein en begeleidt de veranderopgaven binnen de teams Beleid Sociaal Domein, Jeugd/WMO, Werk, Inkomen en Inburgering en Administratie Sociaal Domein. De opdracht richt zich op het realiseren van de gewenste organisatieontwikkeling, het versterken van de samenwerking en het verbeteren van de sturing, processen en resultaten.

Je geeft leiding aan de medewerkers en teams binnen het sociaal domein en zorgt voor heldere aansturing, prioritering en verdeling van verantwoordelijkheden. Je begeleidt en realiseert veranderopgaven, van analyse en planvorming tot implementatie en borging, en brengt de huidige organisatie, werkwijzen en processen in beeld om voorstellen te doen voor verbetering van effectiviteit, efficiency en kwaliteit van de dienstverlening.

Je versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen, bedrijfsvoering en externe ketenpartners, en adviseert directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken. Je vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen, bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en zorgt voor tijdige bijsturing.

Je draagt bij aan een stabiele werkomgeving en zorgt voor duidelijkheid, draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers tijdens de veranderingen. Het resultaat is een effectief aangestuurd sociaal domein waarin veranderopgaven planmatig worden uitgevoerd, verantwoordelijkheden helder zijn belegd en de samenwerking, processen en resultaten aantoonbaar zijn versterkt. Je zorgt voor continuïteit in de aansturing gedurende de opdracht en draagt de bereikte resultaten zorgvuldig over aan de structurele organisatie.

Belangrijke data

  1. di 17 nov
    Reageren kan totEerstvolgende17:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 23 nov
    GesprekkenGesprekken op maandag 23 november 09:30 – 12:00
  3. ma 30 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 30-11-2026 17:00
  4. ma 4 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden (tot okt 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op universitair (WO-)niveau
  2. 2Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid, aantoonbaar met het cv
  3. 3Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams/ leidinggeven aan een afdeling in het sociaal domein
  4. 4Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht (15 punten)
  2. 2Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht (15 punten)
  3. 3Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht (10 punten)
  4. 4Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management (10 punten)
  5. 5Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland (5 punten)
  6. 6Tijdens het interview wordt getoetst op de gevraagde werkervaring, kennis en competenties (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Organisatiesensitief
  • Besluitvaardig
  • Veranderkundig
  • Verbindend
  • Daadkrachtig

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 155 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt op basis van knock-outeisen en gunningscriteria met verschillende wegingen: prijsdeel 20%, ervaring en kennis elk 10-15%, competenties 5-10%, en interview 20%. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans