Interim Manager Afvalinzameling

Afvalinzameling is een betrokken en resultaatgerichte afdeling binnen de gemeente Zoetermeer met zo'n 55 collega's. Naast de chauffeurs en beladers beschikt de afdeling over een eigen garage voor onderhoud aan de voertuigen, BOA's afval, een klantenservice en ondersteunende functies zoals een managementassistent en contractmanager. De afdeling voert niet alleen de inzameling van afval uit, maar is ook regisseur van de verwerking van huishoudelijke afvalstromen, van mini-containers tot ondergrondse containers, grofvuil op afspraak, milieu-eilanden en een zelfbrengdepot, en verzorgt in de winter de gladheidsbestrijding.

Vanwege langdurige ziekte zoek je als interim Manager Afvalinzameling naar continuïteit binnen de afdeling en draag je tegelijk bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling en geeft direct leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat. In totaal stuur je 13 medewerkers rechtstreeks aan en ben je indirect verantwoordelijk voor circa 55 medewerkers. De unitmanagers geven dagelijks leiding aan de medewerkers binnen de reinigingsdienst en de garage.

Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en zorgt dat operationele processen efficiënt en klantgericht verlopen. Daarbij stuur je op resultaten, veiligheid, samenwerking en een optimale inzet van mensen en middelen. Naast het dagelijks management lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling.

Als zichtbare en benaderbare manager neem je medewerkers mee in veranderingen en ontwikkelingen. Je geeft oprechte aandacht, creëert duidelijkheid en spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden en resultaten. Door je coachende leiderschapsstijl haal je het beste uit medewerkers en teams naar boven.

In een dynamische omgeving blijf je rustig onder druk en maak je snel de juiste afwegingen. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en bent een waardevolle gesprekspartner voor medewerkers, management en directie. Je geeft richting op hoofdlijnen, biedt professionals ruimte voor eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid en stimuleert als verbinder de samenwerking binnen en buiten de afdeling.