Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 5 dagen

Manager Projectbeheersing (IPM-rol) Kersenweide en Oranjebuurt

Gemeente Bunnik

TariefGeen maximum tarief
Uren8 tot 24 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieBunnik, Utrecht
Sluitdatum5 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Voor Gemeente Bunnik zoeken we een Manager Projectbeheersing ter vervanging van een zieke collega. Je gaat aan de slag binnen het IPM-team van de projecten Kersenweide in Odijk en Oranjebuurt, twee grote woningbouw- en gebiedsontwikkelingsopgaven van de gemeente.

Als Manager Projectbeheersing signaleer je afwijkingen ten opzichte van planning, budget, scope en kwaliteit en adviseer je de projectmanager over beheersmaatregelen en bijsturing, zodat de projectuitvoering voorspelbaar en beheersbaar blijft. Je stelt projectplanningen op, beheert en actualiseert deze, bewaakt mijlpalen en kritieke paden en coördineert voortgangsrapportages en planningssessies.

Op financieel vlak stuur je de planeconoom (grondexploitatie) aan, stel je langjarige projectbudgetten en kostenramingen op en bewaak je deze. Je monitort uitgaven, verplichtingen en prognoses, signaleert financiële risico's en afwijkingen en draagt bij aan financiële rapportages voor opdrachtgever, management en bestuur. Daarnaast stem je af met de risicomanager binnen het projectteam en coach je waar nodig.

Je zet kwaliteitsprocessen op en bewaakt deze, organiseert audits, reviews en kwaliteitscontroles en stelt integrale voortgangsrapportages en dashboards op. Ook zorg je voor een betrouwbare en actuele projectadministratie, uniforme vastlegging van projectgegevens en het verbinden van informatie uit planning, financiën, risico's en capaciteit.

Binnen het IPM-team werk je nauw samen met de projectmanager en de managers Omgevingsmanagement, Techniek en Contractmanagement. Je verbindt de verschillende disciplines binnen het project en fungeert als sparringpartner van de projectmanager op strategisch en tactisch niveau.

Belangrijke data

  1. do 5 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in de IPM-rol van Manager Projectbeheersing bij een gemeente, provincie of RWS
  2. 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  3. 3Aantoonbare werkervaring met financiële projectbeheersing en grondexploitaties
  4. 4Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten (35 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk complexe projecten binnen gemeenten (35 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met risicomanagement en coaching van projectteamleden (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch sterk
  • Resultaatgericht
  • Proactief en besluitvaardig
  • Projectmatig werken
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Verbindend en samenwerkingsgericht.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst 10 geselecteerde kandidaten op werkervaring. Vervolgens worden de beste kandidaten (minimaal 2) uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv