De opdracht
Gemeente Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente in het hart van Flevoland, die de komende decennia flink wil doorgroeien in inwonertal. De organisatie staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap, met korte lijnen en een lerende houding als uitgangspunt.
Ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof zoek je als bestuursadviseur de verbinding tussen bestuur, strategie en organisatie. De bestuurlijke vraagstukken binnen de gemeente worden complexer, de politieke dynamiek scherper en de maatschappelijke verwachtingen hoger. Jij helpt het college en de ambtelijke top om koers te houden en vooruit te kijken.
Als strategische sparringpartner voor college, burgemeester en directie beweeg je je soepel tussen politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ambtelijke realiteit. Je adviseert over strategische en bestuurlijke vraagstukken, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en bewaakt de kwaliteit daarvan. Daarnaast signaleer je politieke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je deze naar concreet handelingsperspectief.
Je vervult een verbindende rol tussen bestuur, directie en organisatie en draagt bij aan concernbrede vraagstukken zoals governance, bestuurlijke verhoudingen en de lange termijnstrategie. Ook in spanningsvolle dossiers ben je een stevige sparringpartner die het ongemakkelijke gesprek niet uit de weg gaat.
De inhoud en prioritering van je werkzaamheden worden mede bepaald door actuele bestuurlijke ontwikkelingen en lopende dossiers vanuit college, burgemeester, directie en organisatie. Daarom wordt van je verwacht dat je flexibel inspeelt op de actualiteit, aansluit bij de geldende werkwijzen en processen en gedurende je inzet beschikbaar bent voor de reguliere advisering en afstemming die de functie vraagt.
Belangrijke data
- do 5 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 12 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als bestuursadviseur bij een gemeente
- 2Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
- 3Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur bij een gemeente (45 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als bestuursadviseur gericht op de portefeuille Wonen, waarbij in het cv concreet is toegelicht welke bestuurlijke advisering binnen deze portefeuille is verricht (25 punten)
- 3Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van bestuurskunde op minimaal WO master niveau (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met integrale bestuurlijke advisering over vraagstukken die meerdere gemeentelijke beleidsterreinen en/of bestuurlijke portefeuilles raken. Licht in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld toe wat het vraagstuk was, welke portefeuilles betrokken waren en wat de eigen rol van de kandidaat in de bestuurlijke advisering was (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch denken
- Samenwerken
- Communicatie en persuasie
- Initiatief en focus
- Onafhankelijk oordeel
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Daarna worden de gunningscriteria met punten beoordeeld (totaal 100 punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 10 kandidaten gaan door naar een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


