TariefGeen maximum tarief
Uren12 uur p/w
Periodezo snel mogelijk, 1 mei 2027
LocatieVoorst, Gelderland
Sluitdatum4 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
De gemeente Voorst voert een isolatieaanpak uit voor inwoners met een koopwoning, met speciale aandacht voor huishoudens met een laag inkomen en een hoge energierekening. Om inwoners beter te ondersteunen bij het verduurzamen van hun woning en het benutten van subsidieregelingen, zoek je als Medewerker Isolatie samen met het team naar manieren om deze ondersteuning zo goed mogelijk vorm te geven.
De winterperiode is een belangrijk moment om inwoners te informeren over energiebesparing en isolatiemaatregelen. Daarom zoeken we een zelfstandige en proactieve medewerker die inwoners ondersteunt bij vragen over isolatie en subsidiemogelijkheden en die bijdraagt aan de zichtbaarheid van de isolatiesubsidie.
Je bemenst het informatiepunt energie en informeert en begeleidt inwoners bij hun aanvragen voor de isolatiesubsidie. Je beantwoordt vragen over woningisolatie en energiebesparende maatregelen en licht financiële regelingen en subsidiemogelijkheden toe. Daarnaast signaleer je kansen en draag je ideeën aan voor communicatie- en voorlichtingscampagnes, en ondersteun je bij overige werkzaamheden binnen de gemeentelijke isolatieaanpak.
In deze rol werk je nauw samen met collega's binnen de gemeentelijke organisatie en sta je in direct contact met inwoners. Je draagt bij aan een betere dienstverlening richting inwoners en aan een grotere bekendheid en benutting van de isolatiesubsidie, binnen de open en informele cultuur van de gemeente Voorst.
Belangrijke data
- wo 4 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 10 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtzo snel mogelijk
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- 2Beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week gedurende de periode van 1 november 2026 tot en met 1 mei 2027
- 3Aantoonbare kennis van de energietransitie en/of verduurzaming van woningen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- 4De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met direct contact met inwoners, klanten of burgers. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met energiebesparing, verduurzaming van woningen of vergelijkbare duurzaamheidsprojecten (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het uitleggen van subsidies, financiële regelingen of andere overheidsregelingen aan inwoners of klanten (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig organiseren en uitvoeren van werkzaamheden (15 punten)
- 4De kandidaat toont creativiteit en initiatief in het bereiken en activeren van inwoners, bijvoorbeeld door communicatie- of voorlichtingsactiviteiten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Signaleren van kansen
- Accuraat
- Samenwerken.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens de beste 6 op gunningscriteria met punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op competenties minimaal een voldoende moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
