Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 15 dagen

Alliantiemanager Nationaal Park Nieuw Land (Detavast)

Provincie Flevoland

TariefMax € 110 p/u
Uren16 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatieFlevoland
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO

De opdracht

Provincie Flevoland werkt samen met Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Het Flevolandschap, de gemeenten Almere en Lelystad, Rijkswaterstaat en Waterschap Zuiderzeeland aan Nationaal Park Nieuw Land, een vogelparadijs van internationale betekenis. De acht partners vormen samen een netwerkorganisatie die zich richt op het versterken van de natuur, het vergroten van natuurbeleving en het verbinden van natuur en samenleving. Het park staat voor een herijking van visie en ambitie, met mogelijke gevolgen voor de samenwerking en governance.

Als alliantiemanager verbind je de acht partners actief met elkaar en versterk je hun onderlinge samenwerking vanuit het gezamenlijke belang van het nationaal park. Je begeleidt en coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het samenwerkingsverband, voert regie op het gezamenlijke werkplan en bewaakt de voortgang van projecten en activiteiten. Je betrekt partners actief, maakt verantwoordelijkheden en afhankelijkheden inzichtelijk en bevordert gezamenlijk eigenaarschap voor het werkplan.

Daarnaast ben je secretaris van de stuurgroep en voorzitter van de projectgroep. Je zorgt voor een heldere informatie- en besluitvormingslijn tussen de verschillende overlegniveaus en bewaakt de opvolging van gemaakte afspraken. Ook vertegenwoordig je het nationaal park richting het Nationale Parken Bureau en onderhoud je actief de relaties met en tussen de partners, waarbij je knelpunten signaleert en partijen begeleidt naar werkbare afspraken.

In opdracht van de stuurgroep begeleid je ook de herijking van de visie en ambitie van het nationaal park. Je organiseert hierover het gesprek tussen de partners en brengt samenhangende keuzemogelijkheden in beeld voor de inhoudelijke ambitie en positionering, de inzet en samenstelling van partners en de inrichting van de governance, waaronder een mogelijke juridische entiteit.

Het resultaat van je werk is een actief onderhouden samenwerking tussen de acht partners, een goed uitgevoerd en geborgd werkplan, en een heldere afstemming tussen werkgroepen, projectgroep en stuurgroep. Je communiceert met bestuurders, managers, projectleiders en inhoudelijk deskundigen en vertaalt complexe informatie naar duidelijke keuzes, besluiten en acties.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden en activeren van partners binnen publiek-private samenwerkingsverbanden of netwerkorganisaties (20 punten)
  2. 2Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een regisserende, coördinerende of aansturende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het verbinden van samenwerkingspartners en het voeren van regie binnen een publiek-publiek of publiek-privaat samenwerkingsverband. Benoem minimaal 1 referentie opdracht op een aparte pagina in de offerte (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een strategische heroriëntatie, organisatieontwikkeling of governancevraagstuk met meerdere betrokken partijen (20 punten)
  5. 5Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met natuur, natuurbeheer, natuurbeleving, recreatiegebieden of nationale parken. Onderbouw in de offerte waar deze kennis of werkervaring is opgedaan (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatie
  • Samenwerken
  • Resultaatgericht
  • Regie en organisatie
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Daadkracht

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 1 eis
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst de offertes op knock-outcriteria. Daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Vervolgens worden de minimaal 2 best scorende kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek. De minimaal 2 beste kandidaten uit de 10 geselecteerden worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv