Terug naar resultaten
JuridischSluit over 2 dagen

Allround medewerker burgerzaken

Gemeente Kaag en Braassem

TariefGeen maximum tarief
Uren28 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieKaag en Braassem, Zuid-Holland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO

De opdracht

Kaag en Braassem is een kleine gemeente in het Groene Hart met elf dorpskernen rondom veel groen en twee grote wateren. Het team Burgerzaken zoekt versterking in de vorm van een ervaren, proactieve allround medewerker burgerzaken die zorgt voor continuïteit en stabiliteit binnen het team.

Als allround medewerker ben je een vraagbaak voor collega's en begeleid je onervaren medewerkers met geduld en expertise, zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot volwaardige professionals. Daarnaast beschrijf en optimaliseer je werkprocessen, waarbij je analytische blik en oog voor detail zorgen voor efficiënte en effectieve procedures. Je bent bekend met de Ensia en draagt actief bij aan de uitvoering van werkzaamheden binnen dit kader, zodat wordt voldaan aan de hoogste kwaliteitsnormen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.

Met jouw inzet en toewijding draag je dagelijks bij aan een betrouwbare en klantgerichte dienstverlening, in nauwe samenwerking met je collega's en interne stakeholders binnen het team Burgerzaken.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    GesprekkenGesprekken gepland op maandag 16 november
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op NLQF-niveau 4 conform het NVVM-diplomastelsel Burgerzaken, BABZ of een andere burgerzakenopleiding
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als backofficemedewerker burgerzaken

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als backofficemedewerker burgerzaken (45 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring als backofficemedewerker burgerzaken bij een gemeente (35 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met de applicaties Key2Burgerzaken en Portaal Burgerzaken (20 punten)
  4. 4Klantgerichtheid
  5. 5Communicatieve vaardigheden
  6. 6Nauwkeurigheid / oog voor detail
  7. 7Integriteit

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Klantgerichtheid
  • Communicatieve vaardigheden
  • Nauwkeurigheid / oog voor detail
  • Integriteit

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag
  • Hybride werken is niet mogelijk

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden cv's gescoord op selectiecriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij wordt getoetst op competenties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv