De opdracht
Gemeente Veere telt ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes afdelingen. Je komt te werken binnen het team informatiehuishouding en ICT van de afdeling Bedrijfsvoering, waar je terechtkomt in een informele werksfeer met korte lijnen, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
Als 1e lijn ICT-support medewerker ben je het eerste gezicht van de ICT-afdeling. Collega's met een probleem aan hun laptop, telefoon of applicatie kloppen bij jou aan, telefonisch, fysiek of via het systeem. Jij zorgt dat meldingen goed worden opgepakt, op de juiste plek terechtkomen en netjes worden afgerond. Je werkt zelfstandig en bewaakt de kwaliteit van de servicedesk.
Je neemt meldingen aan en registreert ze in het ticketsysteem, beoordeelt zelf de urgentie en complexiteit en bepaalt of je iets zelf oppakt of doorzet naar een collega. Standaardproblemen met laptops, werkplekken, printers, accounts en veelgebruikte applicaties los je zelf op aan de hand van procedures en afspraken. Terugkerende storingen signaleer je en geef je met een analyse door aan de 2e of 3e lijn support specialist of systeembeheer.
Daarnaast beheer je accounts en toegangsrechten, houd je de hardware-inventaris bij en stem je de uitrol van nieuwe werkplekken of software-updates af met gebruikers, zo nodig samen met 2e of 3e lijn support. Je voert patchwerkzaamheden voor bekabeling uit, ondersteunt bij audiovisuele apparatuur in vergaderruimtes en zorgt voor beheer en onderhoud van printers, scanners en plotter. Ook wissel je dagelijks de back-uptapes, controleer je of de back-up goed is verlopen en beheer je de kennisbank van de servicedesk.
Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager, neemt deel aan interne overleggen en bewaakt je eigen workload in afstemming met de coördinator. Je levert periodiek rapportages of controleverslagen aan en zorgt er als eerste aanspreekpunt voor dat vragen bij de juiste beheerder terechtkomen.
Belangrijke data
- wo 11 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 11 novLet opVragen en antwoorden worden gepubliceerd op woensdag 11 november 2026
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de gemeente worden op een nader te bepalen moment ingepland
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde ICT opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als systeembeheerder, 1e lijn helpdeskmedewerker
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als systeembeheerder, 1e lijn helpdeskmedewerker (60 punten)
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten)
- 3Aantoonbaar behaald ITIL Foundation-certificaat of een aantoonbaar gelijkwaardig basiscertificaat voor IT-servicemanagement dat incidentafhandeling en escalatie omvat (10 punten)
- 4Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- 5Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- 6Klantgericht
- 7Luisteren
- 8Doorzettingsvermogen
- 9Resultaatgericht werken
- 10Samenwerken
- 11Besluitvaardigheid
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatie
- Klantgericht
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Doorzettingsvermogen
- Besluitvaardigheid
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad
- Cv opgesteld in het Nederlands
- Minimaal 2 referenties in het cv
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- De kandidaat dient gedurende de in de opdrachtomschrijving vastgestelde werkdagen en tijdvakken fysiek beschikbaar te zijn op de gemeentelijke locatie in Domburg
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Uit de uitvraag: De selectie gebeurt op basis van knock-outcriteria (waaronder mbo-4 opleiding en fysieke beschikbaarheid) en selectiecriteria met een totale weging van 100 punten verdeeld over werkervaring als helpdeskmedewerker, ervaring binnen een gemeente en ITIL-certificering.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





