Alle opdrachten
JuridischSluit over 7 dagen

Medewerker Bezwaar en Beroep

Gemeente Hilversum

TariefMax € 95 p/u
Uren16 tot 24 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 3 maanden
LocatieHilversum, Noord-Holland
Sluitdatum12 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Hilversum zoekt een ervaren Medewerker Bezwaar en Beroep voor de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op het behandelen van bezwaren tegen besluiten op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en de Jeugdwet, naast besluiten op grond van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en verwante regelingen.

Je handelt dossiers zelfstandig af van ontvangst tot beslissing, waarbij je wettelijke termijnen strikt naleeft en bestuurlijke belangen zorgvuldig weegt. Je analyseert ingediende bezwaarschriften en de bijbehorende stukken, stelt inhoudelijke bezwaarschriftbesluiten op en probeert geschillen in eerste instantie informeel en oplossingsgericht te regelen, met oog voor zowel het algemeen belang als het belang van de bezwaarmaker. Daarnaast bereid je hoorzittingen voor en vertegenwoordig je het college tijdens hoorzittingen in bezwaar, beroepszaken en hoger beroep.

Je onderhoudt contact met inwoners, gemachtigden, collega's en externe partijen, en werkt nauw samen met collega's binnen de afdeling Juridische Zaken en het sociaal domein. Je rapporteert over de voortgang en eventuele knelpunten aan het management en levert tijdig input voor beleids- en procesverbeteringen. Dossiers documenteer je zorgvuldig in het zaaksysteem, waarbij je adviezen juridisch onderbouwt en praktisch uitvoerbaar maakt.

Het resultaat van de opdracht is een efficiënte, tijdige en juridisch verantwoorde afhandeling van bezwaar- en beroepszaken, vermindering van herhaling door een oplossingsgerichte aanpak, en een positieve, professionele vertegenwoordiging van het college bij hoorzittingen.

Belangrijke data

  1. do 12 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 18 nov
    GesprekkenGesprekken op woensdag 18 november 2026, 09:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep
  2. 2Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), waarbij een VOG-screening wordt uitgevoerd conform de VOG-screening van de gemeente Hilversum

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen een gemeente (20 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van zowel de Wmo 2015 als de Jeugdwet (15 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van de Participatiewet en/of Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (15 punten)
  4. 4Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een college bij hoorzittingen, rechtbank en/of hoger beroep (15 punten)
  5. 5Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de volgende wet- en regelgeving: Wet maatschappelijke ondersteuning 2015; Jeugdwet; Participatiewet; Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (35 punten)
    • Alle 435 punten
    • 2 tot 320 punten
    • 1 van de 45 punten
    • Geen herleiding0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Oordeelsvorming
  • Communicatie
  • Nauwkeurigheid
  • Klantgericht
  • Oplossingsgerichtheid

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 95 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv