Teammanager Werk en Inkomen
Gemeente Tytsjerksteradiel · Werk en Inkomen
De opdracht
Voor het team Werk & Inkomen van Gemeente Tytsjerksteradiel zoeken we een ervaren en verbindende teammanager die tijdelijk leidinggeeft aan het team. Dit team van ruim 32 fte bestaat onder meer uit sociaal werkers, beleidsontwikkelaars, kwaliteitsmedewerkers en medewerkers uitkeringsadministratie, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet inburgering 2021 en Beschut Werk.
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers, het realiseren van de opgaven binnen het domein en het verder ontwikkelen van het team en de dienstverlening aan inwoners. Je geeft integraal leiding aan het team en stuurt op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering.
Je coacht en ontwikkelt medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap, en draagt bij aan de doorontwikkeling van dienstverlening en werkprocessen. Daarnaast adviseer je bestuur en directie over ontwikkelingen binnen het werkveld en versterk je de samenwerking met interne en externe partners.
Je werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, met bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties, om samen te zorgen voor goede dienstverlening aan de inwoners van de gemeente.
Belangrijke data
- ma 9 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 11 novBesluit opdrachtgeverVerwachte terugkoppeling 11 november 23:59 uur
- vr 13 novGesprekkenGesprekken op vrijdag 13 november
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- 2Minimaal 3 jaar relevante en recente (<10 jaar) werkervaring in een soortgelijke functie
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare recente (<10 jaar) gemeentelijke ervaring
- 4Aantoonbare recente (<10 jaar) ervaring met het Sociaal Domein
- 5In bezit van een geldige VOG (max. 3 maanden oud en relevant voor de functie) of bereid deze aan te vragen
- 6Cv van maximaal 3 pagina's A4
- 7Motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Relevante werkervaring binnen Werk en Inkomen (40 punten)
- 2Ervaring als Teammanager in een gemeentelijke organisatie (40 punten)
- 3Visie op leiderschap en teamontwikkeling (20 punten)
Goed om te weten
Over de procedure- De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 november
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- verbindend leiderschap
- eigenaarschap
- samenwerking
- vakmanschap
- teamontwikkeling
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 130 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever stelt een ranglijst op op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (prijs 20%, kwaliteit 80%). De top 3 krijgt een interview, en op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. De top 3 kandidaten krijgen een interview. Bij positieve verificatie worden zij beoordeeld op criteria.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




