Alle opdrachten
Omgeving & ruimteSluit over 5 dagen

Teammanager Team Toezicht Bouw

Omgevingsdienst Rivierenland

TariefMax € 125 p/u
Uren32 uur p/w
Periodez.s.m., 6 maanden
LocatieGelderland
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Omgevingsdienst Rivierenland zet zich samen met ruim 200 collega's in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit gebeurt voor en samen met acht gemeenten en de provincie, onder meer via vergunningverlening, toezicht en handhaving. Daarnaast adviseert de organisatie over onderwerpen als bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur, en houdt zij voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffenketens.

Wegens ziektevervanging zoekt ODR een tijdelijke teammanager voor Team Toezicht Bouw, een hecht team van 19 medewerkers dat toezicht houdt op bouwactiviteiten binnen het werkgebied van ODR. Het team werkt nauw samen met vergunningverleners, handhavingsspecialisten, gemeenten, initiatiefnemers en andere partners, en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de fysieke leefomgeving in de regio.

Als teammanager zorg je voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling van het team. Je haalt het beste in de medewerkers naar boven, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor de randvoorwaarden waarmee professionals optimaal kunnen functioneren. Je vertaalt de strategische agenda van ODR naar de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en draagt bij aan het versterken van de samenwerking met andere teams en het verder vormgeven van integraal management.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen het team. Je maakt resultaatafspraken, stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten, en zorgt voor een optimale inzet van medewerkers. Daarnaast coach en begeleid je medewerkers in hun professionele ontwikkeling, vertegenwoordig je de belangen van het team binnen en buiten de organisatie, en ben je je bewust van zowel het organisatie- als het teambelang.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam en bent medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en doorontwikkeling van ODR. Je levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede projecten en ontwikkelingen en stimuleert een integrale en ketengerichte samenwerking met gemeenten, ketenpartners en overige externe partijen.

Belangrijke data

  1. zo 1 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 5 nov
    GesprekkenSelectiegesprekken op donderdag 5 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtz.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare werkervaring met begeleiden, coachen en/of opleiden van collega's
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende
  3. 3Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
  4. 4Aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein
  5. 5Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
  6. 6Uiterlijk beschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten)
  2. 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een omgevingsdienst en/of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie (15 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met toezicht, vergunningverlening en/of handhaving binnen het fysieke domein (10 punten)
  4. 4Aantal jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (20 punten)
    • Minimaal 5 jaar20 punten
    • Minimaal 4 jaar15 punten
    • Minimaal 3 jaar10 punten
    • Minimaal 2 jaar5 punten
    • Minimaal 1 jaar0 punten
  5. 5Aantal jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende (40 punten)
    • Minimaal 5 jaar40 punten
    • Minimaal 4 jaar20 punten
    • Minimaal 3 jaar0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Verbindend leiderschap
  • Coachend vermogen
  • Samenwerken
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit
  • Besluitvaardig en daadkrachtig

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria met een gewogen puntensysteem (totaal 100 punten). Daarvan worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek, waarbij zij minimaal een voldoende moeten scoren op alle competenties om voor gunning in aanmerking te komen. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring en organisaties worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv