De opdracht
Gemeente Rheden is een dynamische organisatie die haar inwoners service op maat wil bieden en daarbij gastvrij en verbindend wil zijn. Voor de afdeling vergunningverlening zoeken we een ervaren casemanager bouw die twee collega's verder inwerkt, zodat zij complexere initiatieven zoals woningen en minder complexe Bopa's zelfstandig kunnen afhandelen.
Als casemanager adviseer je particulieren en bedrijven op het gebied van vergunningverlening binnen de Omgevingswet en adviseer je over het toekennen van beschikkingen. Je coördineert het vergunningsproces binnen de geldende termijnen en behandelt verzoeken op het gebied van bouwgerelateerde omgevingsvergunningen, van het ingediende verzoek tot en met het opstellen van het besluit, inclusief technische toetsing en omgevingsplantoets.
Daarnaast stel je memo's op voor de bestuurder of wethouder in politiek en bestuurlijk gevoelige dossiers. Je onderhoudt contacten met klanten en ketenpartners, zoals de Omgevingsdienst en andere externe partijen, en zorgt voor de kwaliteit van je eigen werkzaamheden. Je wint tijdig en volledig de benodigde adviezen en beoordelingen in, zodat een integraal advies ontstaat waarop ingediende verzoeken kunnen worden afgehandeld.
Je werkt vanuit het gemeentehuis in De Steeg of hybride, in een informele werksfeer waarin aandacht is voor de mens achter de collega. Je werkt samen met je collega's aan een hoog niveau van dienstverlening en draagt bij aan het verder professionaliseren van het team.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 10 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op dinsdag 10 november 2026
- ma 4 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1 én ABW 2
- 3Aantoonbare werkervaring met vergunnen van woningen, appartementencomplexen en/of bedrijfshallen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager en/of vergunningverlener bouw. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 5Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van correspondentie én beschikkingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 6Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
- 7Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het inwerken van junior casemanagers bouw in het zaaksysteem RxMission. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten)
- 2Aantoonbaar bereid om minimaal 4 dagen per week op kantoor te werken. Benoem dit duidelijk in de offerte (30 punten)
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager en/of vergunningverlener bouw. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatie mondelinga en schriftelijk
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Analyserend
- Plannen en organiseren
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria, geeft punten voor gunningscriteria (totaal 100 punten), en nodigt minimaal 2 best scorende kandidaten uit voor een selectiegesprek. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


