TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 6 maanden
LocatieOverijssel
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+
De opdracht
Omgevingsdienst IJsselland werkt aan een veilige, gezonde en duurzame fysieke leefomgeving voor inwoners en bedrijven, samen met en voor 11 gemeenten en de provincie Overijssel. Als dé regionale bron van kennis en advies op het gebied van milieu en omgevingsrecht werk je in een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet.
Vanwege het vertrek van de huidige teamleider zoek je als tijdelijke teamleider het team IJVI, Informatievoorziening en Administratie binnen Bedrijfsvoering aan, een team van circa 20 medewerkers. De organisatie bevindt zich in een overgangsfase: het Dagelijks Bestuur heeft besloten de definitieve positionering van diverse ondersteunende werkzaamheden aan te houden totdat een lopend organisatieonderzoek is afgerond. In deze tussenliggende periode zorg je voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling van het team.
Je draagt zorg voor de dagelijkse aansturing van het team en begeleidt, coacht en ontwikkelt de medewerkers. Je stuurt op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering, en bewaakt planning, capaciteit en prioriteiten. Daarnaast vertaal je managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering en signaleer je knelpunten, waarbij je verbeteringen in processen en samenwerking initieert.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen, en fungeert als sparringpartner voor de manager Bedrijfsvoering & Opgaven & Ontwikkeling. Ook lever je een actieve bijdrage aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.
Het gaat om een tijdelijke opdracht gericht op zowel continuïteit van de uitvoering als ondersteuning van de organisatieontwikkeling. Het betreft vervanging van een vast medewerker en is dus een ingebedde functie met leidinggevende taken en doorlopende kernwerkzaamheden van de organisatie.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 18 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden
6 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling (30 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching (20 punten)
- 5Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week (10 punten)
- 6Leidinggeven: geeft situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling
- 7Coachen: geeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie
- 8Overtuigingskracht: overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten
- 9Resultaatgerichtheid: formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen
- 10Samenwerken: voert in een team een opdracht uit, draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen
- 11Visie: neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband, is in staat zich op de lange termijn te richten, vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Leidinggeven
- Coachen
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Visie
- Samenwerken
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 pagina's referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Deze 10 kandidaten worden beoordeeld voor uitnodiging tot gesprek, waarin competenties worden getoetst. De beste kandidaten uit stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
