Teamleider beheer algemene apparatuur
UMC Utrecht · Gebouw Beheer en Inrichting - Service en Onderhoud
De opdracht
Voor UMC Utrecht, directie Facilitair Bedrijf, afdeling Gebouw Beheer en Inrichting - Service en Onderhoud, zoeken we een interim teamleider voor het team Bouw en Apparatuur. Dit team van circa 15 tot 20 medewerkers, waaronder monteurs, een planner en een werkvoorbereider, zorgt voor het beheer en onderhoud van bouwkundige en technische voorzieningen binnen het ziekenhuis. De opdracht ontstaat door de tijdelijke afwezigheid van de vaste teamleider.
Als teamleider ben je dagelijks zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer. Je weet wat er speelt, biedt duidelijkheid en spreekt medewerkers aan op houding en gedrag. Je maakt concrete afspraken over taken, verantwoordelijkheden en samenwerking en volgt deze actief op. Daarbij combineer je een coachende aanpak met daadkracht: je luistert, geeft richting en grijpt in waar nodig, ook in lastige gesprekken.
Je bespreekt de werkverdeling, stelt prioriteiten en voert individuele gesprekken over functioneren, ontwikkeling en samenwerking. Spanningen of samenwerkingsproblemen binnen het team pak je actief op. Samen met de planner en werkvoorbereider bewaak je de voortgang van onderhoud en storingen en stuur je bij wanneer werkzaamheden dreigen vast te lopen. Je zorgt dat technische vraagstukken bij de juiste medewerkers of leveranciers terechtkomen en bewaakt afspraken met leveranciers, inclusief documentatie en certificeringen.
Je stemt werkzaamheden af met Asset Management en de projectenorganisatie en bespreekt voortgang, personele knelpunten en risico's met de clustermanager. Omdat onderhoud en storingen in deze ziekenhuisomgeving direct invloed kunnen hebben op de patiëntenzorg, zorg je met jouw leidinggevende ervaring voor rust, structuur en continuïteit. Bij terugkeer van de vaste teamleider verzorg je een heldere overdracht van de teamsituatie, gemaakte afspraken en lopende zaken.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Goedkeuring is in eerste instantie voor 6 maanden; verlenging kan nodig zijn als de zieke collega nog niet is teruggekeerd.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- 2Afgeronde hbo- of wo-opleiding met een technische achtergrond, zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar
- 3Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
- 4Staat stevig in zijn/haar schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk, schakelt snel en is snel ingewerkt
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen, toe te lichten (3 punten)
- 2Ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving (7 punten)
- Meer dan 6 jaar ervaring7 punten
- Tussen 4 en 6 jaar ervaring4 punten
- Minder dan 4 jaar ervaring als leidinggevende0 punten
- 3Ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis (2 punten)
- Ja, bij een ziekenhuis2 punten
- Binnen de zorgsector maar niet bij een ziekenhuis: 1 punt
- Nee0 punten
Goed om te weten
Over de procedure- Met het indienen van mijn aanbieding verklaar ik akkoord te gaan met de geldende procedure en inhuurvoorwaarden. Tevens bevestig ik kennis te hebben genomen van de facturatie van de MSP-fee
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan
- De aangeboden kandidaat is geen zzp'er maar betreft alleen een detachant of een uitzendkracht
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- coachend
- verbindend
- daadkrachtig
- stevig in de schoenen
- betrouwbaar
- verantwoordelijk
- besluitvaardig
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De aanbiedingen worden beoordeeld volgens de EMVI-methode op basis van kwaliteit (kennis, werkervaring, competenties) en prijs (uurtarief). Indien meerdere aanbiedingen dezelfde score hebben, wordt het laagste tarief meegenomen in de ranking. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


