Alle opdrachten
Personeel & organisatieSluit over 10 dagen

Teamleider KCC klantcontact

Gemeente Noordoostpolder · Management & Bedrijfsvoering

TariefGeen maximum tarief
Uren24 tot 28 uur p/w
Periode1 dec 2026, t/m 31-5-2027
LocatieEmmeloord, Flevoland
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Gemeente Noordoostpolder zoekt tijdelijk een ervaren teamleider ter ondersteuning van de aansturing van het Klant Contact Centrum. Binnen het KCC werken 11 medewerkers op de onderdelen Receptie, Telefonie, Webcare, Post en Service & Veiligheid. Vanwege ontwikkelingen binnen het team is extra leidinggevende ondersteuning nodig om de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden te waarborgen.

Je zorgt voor het coachend en resultaatgericht leidinggeven aan het team en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers. Je begeleidt de dagelijkse operatie en bewaakt een goede balans tussen kwaliteit, continuïteit, capaciteit en werkdruk. Samen met de roosteraar werk je aan een optimale bezetting, zodat de dienstverlening op peil blijft en er ruimte blijft voor ontwikkeling.

Vanuit je HR-rol voer je de HR-cyclus uit, waaronder personeelsontwikkeling, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding, en stimuleer je eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen de teams. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en draag je bij aan de professionalisering van processen, klantcontact en dienstverlening.

Je maakt onderdeel uit van het MT KCC en werkt samen met de manager KCC, een andere teamleider en een strategisch adviseur Dienstverlening aan de toekomst van het klantcontactcentrum. Binnen dit team denk je vooruit, ontwikkel je nieuwe ideeën en fungeer je als sparringpartner voor medewerkers en eerste aanspreekpunt voor de clustermanager. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het cluster, de dienstverlening en de organisatie als geheel.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 24 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 24-11-2026 17:00
  3. do 26 nov
    GesprekkenInterviews op donderdag 26 november tussen 09:00 en 12:00 uur
  4. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden (tot mei 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal HBO werk- en denkniveau
  2. 2Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, waarvan binnen de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar als leidinggevende binnen een klantcontactorganisatie
  3. 3Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van de HR-cyclus
  4. 4Gedurende de opdracht minimaal 4 werkdagen per week fysiek aanwezig op locatie in Emmeloord

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Bij gunning dient kandidaat een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Het screeningsprofiel wordt door opdrachtgever verstrekt. Indien kandidaat geen of niet tijdig een geldige VOG kan overleggen, is er een ontbindende voorwaarde van toepassing

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een klantcontactorganisatie, serviceorganisatie of publieksgerichte omgeving (20 punten)
  2. 2Tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere overheidsorganisatie (15 punten)
  3. 3Aantoonbare ervaring als lid van een managementteam en met het realiseren van afdeling overstijgende samenwerking (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • coachend leidinggeven
  • resultaatgericht
  • eigenaarschap
  • vakmanschap
  • samenwerking

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (25%). Een scherp tarief levert dus punten op.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van gunningscriteria met verschillende wegingen (ervaring 20%, 15%, 10%, overname 5%, interview 25%) en een prijsdeel van 25%. Kandidaten moeten voldoen aan de knock-out eisen op CV, waaronder minimaal HBO-niveau, minimaal 3 jaar leidinggeving, en ervaring met HR-cyclus. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv