De opdracht
KVK is volop in beweging. Digitalisering, veranderende klantvragen en het optimaliseren van de dienstverlening vragen om sterke leiders die hun team meenemen in verandering. Voor de vestiging Rotterdam zoek je als Teamleider verder dan één discipline, omdat medewerkers steeds vaker uitvoeringsbreed worden ingezet.
Als Teamleider geef je leiding aan een team Backoffice medewerkers, die steeds vaker op meerdere werkstromen worden ingezet. Je begeleidt groepsprocessen en versterkt de samenwerking tussen de disciplines Frontoffice, Backoffice en Servicecenter. Je speelt een belangrijke rol in een organisatie die volop in transformatie is, waarin digitalisering en het toegankelijker maken van producten en diensten centraal staan. Dit vraagt om wendbaarheid, zowel van jou als van je team.
Je speelt in op trends zoals digitalisering, kanaalverschuiving en skill-based inzet. Je vertaalt veranderingen naar concrete acties, motiveert collega's om verantwoordelijkheid te nemen en begeleidt hen bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Je bent de coach en motivator van je team, zorgt voor een positieve dynamiek, bewaakt de kwaliteit van het werk en stimuleert medewerkers in hun zakelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast maak je deel uit van het landelijke team van teamleiders en voel je je ook verantwoordelijk voor het landelijke resultaat. Je werkt met een hands-on mentaliteit: je kijkt mee, helpt waar nodig en gebruikt inzichten om processen te verbeteren.
Belangrijke data
- wo 11 novReageren kan totEerstvolgende09:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 20 novBesluit opdrachtgeverGunningsbesluit op 20 november 2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenGesprekken tussen 16 en 20 november 2026
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde hbo-opleiding
- 2Minimaal 5 jaar actuele (afgelopen 7 jaar) ervaring als teamleider in een operationele of backoffice-omgeving
- 3Minimaal 5 jaar actuele (afgelopen 7 jaar) ervaring bij een klantcontact-, servicecenter-, backoffice- of uitvoeringsorganisatie
- 4Minimaal 3 jaar actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met het begeleiden van meerdere teams in een dynamische, veranderende omgeving
- 5Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met digitaliseringstrajecten en procesoptimalisatie
- 6Minimaal 5 jaar actuele (afgelopen 7 jaar) ervaring met verandertrajecten en verandermanagement
- 7Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met performancemanagement en sturen op resultaten
- 8Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met een coachende leiderschapsstijl gericht op medewerkers- en teamontwikkeling
- 9Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met organisatiebrede kwaliteitsverbeteringen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties (25 punten)
- 0 tot 3 jaar10 punten
- 3 tot 5 jaar15 punten
- 5 jaar of meer25 punten
- 2Afgeronde opleiding op het gebied van Bedrijfskunde (25 punten)
- 3Competenties analytisch vermogen, verantwoordelijkheid nemen, kwaliteitsgerichtheid, initiatief en communiceren, getoetst tijdens het interview (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Leiderschap
- Kwaliteitsgerichtheid
- Communicatie
- Analytisch vermogen
- Verbindend vermogen
- Hands-on mentaliteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 95 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van hun CV tegen de gestelde eisen (knockout criteria). Vervolgens wegen wensen- en gunningscriteria mee: prijsdeel (30%), ervaring bij overheidsorganisaties (25%), bedrijfskundige opleiding (25%) en interview (20%). Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




