De opdracht
Gemeente Schagen werkt vanuit een ontwikkelagenda aan de koers van de organisatie. Op dit moment wordt onderzocht wat nodig is om het werk nu en in de toekomst goed te blijven doen, passend bij het DNA van Schagen. Daarbij wordt gekeken naar processen, functies, technologie en de manier van samenwerken.
Als teamleider I&A maak je vanuit je leidinggevende rol een analyse van de huidige inrichting van het team en kom je met een voorstel voor een toekomstbestendige inrichting en positionering van het team en teamonderdelen binnen de gemeente. Je geeft tijdelijk leiding aan een divers team van 28 professionals en til je processen en onderlinge samenwerking naar een hoger niveau. Je maakt het team klaar voor de toekomst en stuurt op de inhoud, met aandacht voor de mens.
Daarnaast adviseer je gevraagd en ongevraagd, zowel strategisch als tactisch, de organisatie over de inzet van ICT en informatiebeheer. Je signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete acties en verandertrajecten. Ook ben je verantwoordelijk voor de beheersing van de personele en ICT-materiële budgetten, waaronder planning, monitoring en rapportage.
Je rapporteert aan en legt verantwoording af aan de domeinmanager Bedrijfsvoering. Binnen deze opdracht werk je nauw samen met je team en met andere onderdelen van de organisatie om de ontwikkeling van het I&A-team en de bijbehorende processen en samenwerking vorm te geven.
Belangrijke data
- do 12 novReageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novGesprekkenInterviews op 23 november 2026
- vr 27 novBesluit opdrachtgeverVerwachte gunning 27-11-2026 17:00
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde hbo bacheloropleiding
- 2Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- 3Aantoonbare kennis van ICT-processen
- 4Kennis van en ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1WO werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en/of werkervaring, aangetoond in het cv (10 punten)
- 2Meer dan 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie, aangetoond in het cv (15 punten)
- 3Een visie op ICT en informatiebeheer passend bij de gemeente Schagen en de opdracht, toegelicht in het cv (20 punten)
- 4Beoordeling tijdens het interview op de gewenste competenties (bestuurlijke sensitiviteit, stakeholdermanagement, analytisch en resultaatgericht werken, organisatievermogen, communicatieve vaardigheden en leiderschap) en de mate van geschiktheid voor de werkzaamheden (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Leiderschap
- Stakeholder management
- Organisatievermogen
- Analytisch vermogen
- Communicatie
- Besluitvaardigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 140 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt op basis van eisen (HBO-opleiding, 10 jaar teamleiding, ICT-kennis, ervaring verandertrajecten) en gunningscriteria met weging: prijs 30%, werk- en denkniveau 10%, werkervaring 15%, visie 20%, en interview 25%. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



