Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 8 dagen

Teamleider Bijzondere Bijstand

Gemeente Nijmegen

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 130 p/u
Uren28 tot 32 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieNijmegen, Gelderland
Sluitdatum18 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Nijmegen is de oudste stad van Nederland: een levendige universiteitsstad met een rijke historie, een aantrekkelijk winkel- en cultuuraanbod en prachtige natuur in de omgeving. Een fijne stad om in te wonen en te werken.

Wegens ziektevervanging van een collega zoekt de gemeente op korte termijn een ervaren leidinggevende voor het team Bijzondere Bijstand. Je werkt binnen het bureau Financiële Ondersteuning van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht, dat bestaat uit ongeveer 100 medewerkers verdeeld over meerdere teams die samen inwoners ondersteunen op het gebied van financiële ondersteuning. Het team Bijzondere Bijstand zelf telt ongeveer 225 medewerkers en behandelt aanvragen van inwoners, waarbij de nadruk ligt op het beoordelen van de noodzaak van toekenning.

Als teamleider geef je dagelijks leiding aan het team en ben je verantwoordelijk voor de personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Je stuurt op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en houdt de financiën van het team in control. Daarnaast zorg je voor een goede vertaling van beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering, breng je de gevolgen van beleid voor het werk van het team in beeld en koppel je signalen en ervaringen uit de uitvoering terug naar beleid.

Je bent onderdeel van het management binnen het bureau en vanuit die rol ook betrokken bij de bredere ontwikkeling van de afdeling. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de strategisch manager binnen het bureau Financiële Ondersteuning, in een professionele omgeving met korte lijnen waarin inhoud, uitvoering en ontwikkeling nauw met elkaar verbonden zijn.

In Nijmegen wordt onderzoek gedaan naar een nieuw systeem voor armoedebestrijding. Als teamleider volg je deze ontwikkelingen, lever je vanuit de uitvoering inhoudelijke input en zorg je voor begeleiding en tijdige informatievoorziening aan medewerkers over de ontwikkelingen en het te doorlopen proces.

Belangrijke data

  1. wo 18 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 24 nov
    GesprekkenGesprekken op dinsdag 24 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau
  2. 2Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol
  3. 3Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol (50 punten)
    • > 4 jaar50 punten
    • > 3 jaar35 punten
    • > 2 jaar20 punten
    • < 2 jaar0 punten
  2. 2Aantoonbaar ervaring als professional binnen het Sociaal Domein (50 punten)
    • > 4 jaar50 punten
    • > 3 jaar35 punten
    • > 2 jaar20 punten
    • < 2 jaar0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Je bent een ervaren en integere teamleider die voor de medewerkers en collegaleidinggevenden een sparringspartner is. Je hebt uitstekende communicatieve skills die je helpen je stijl aan te passen als de verschillende situaties daarom vragen.
  • Benodigd aantal professionals

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • We werken hybride. Voor deze functie is het belangrijk dat je voldoende zichtbaar en benaderbaar bent voor het team en daarvoor veel op locatie aanwezig bent. Wij vragen minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor i.v.m. MT

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 130 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (50 punten voor gemeentelijke leidinggevende ervaring en 50 punten voor ervaring in het Sociaal Domein). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans