De opdracht
Gemeente Zutphen is een gepassioneerde, ondernemende en creatieve organisatie die duurzaamheid en inspiratie omarmt en haar rijke verleden koestert. Goede dienstverlening aan de Zutphense samenleving staat centraal en de gemeente stimuleert betrokkenheid en samenwerking van haar inwoners. Werken bij de gemeente betekent werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, met wisselende prioriteiten en samenwerking met uiteenlopende groepen mensen.
Als medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de financiële afhandeling van uitkeringen binnen het sociaal domein. Je verwerkt besluiten die door consulenten worden aangeleverd, verwerkt inkomenswijzigingen, controleert signalen uit diverse systemen en beantwoordt vragen van collega's over betalingen. Je werkt nauw samen met je drie collega's van de uitkeringsadministratie, met consulenten en andere collega's, zodat inwoners de juiste ondersteuning krijgen en alle administratieve processen soepel verlopen.
Je beheert de administratie van uitkeringen: je voert gegevens in, past ze aan, keurt ze goed en controleert ze. Maandelijks verwerk je de inkomstenformulieren en bijgeleverde inkomstenspecificaties en bereken je uitkeringen en mutaties die financiële wijzigingen tot gevolg hebben. Daarnaast bewaak en verwerk je wijzigingen, blokkeringen en beëindigingen, en ben je vraagbaak op uitkeringstechnisch gebied voor de consulenten. Onjuistheden in besluiten koppel je terug aan collega's. Ook voer je uitkeringsruns uit voor diverse regelingen, zoals de Participatiewet, IOAW/z, Bijzondere Bijstand, BBZ en LKS.
Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van gevoelige informatie en zorgt ervoor dat alle gegevens correct en up-to-date zijn. Daarbij werk je met een menselijke maat en heb je oog voor gelijkwaardigheid en vertrouwen: naast wet- en regelgeving houd je rekening met de persoonlijke situatie van de inwoner. Je werkt samen met verschillende interne en externe partijen om de administratieve processen rond uitkeringen goed te laten verlopen.
Belangrijke data
- ma 16 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 26 novGesprekkenSelectiegesprekken op donderdag 26 november 2026, vanaf 10:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtJanuari 2027
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde administratie, financiële dienstverlening, sociaal juridische dienstverlening en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- 2Aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker uitkeringsadministratie en/of direct vergelijkbare functie
- 3Aantoonbare kennis van de Participatiewet
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (10 punten)
- 2De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker uitkeringsadministratie en/of direct vergelijkbare functie (40 punten)
- Minimaal 3 jaar40 punten
- Minimaal 2 jaar25 punten
- Minimaal 1 jaar10 punten
- Aantoonbare werkervaring0 punten
- 4Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (30 punten)
- Minimaal 3 jaar30 punten
- Minimaal 2 jaar20 punten
- Minimaal 1 jaar10 punten
- Aantoonbare werkervaring5 punten
- Geen aantoonbare werkervaring0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Gestructureerd
- Nauwkeurig
- Goede communicatieve vaardigheden
- Efficiënt kunnen werken
- Zelfstandig
- Goed inlevingsvermogen
- Collegiaal
- Flexibel.
- Benodigd aantal professionals
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week waarvan in ieder geval vrijdagochtend, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 80 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De top 5 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria gaan naar stap 3. Daarvan worden de beste 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten met de beste scores op werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




