De opdracht
Het Klant Contact Centrum van de gemeente Leidschendam-Voorburg vormt voor inwoners, bedrijven en instellingen de toegang tot de producten van de overheid. De afdeling beheert onder meer de basisregistraties en werkt klantgericht, betrouwbaar en transparant volgens het principe van hostmanship, waarbij de klant centraal staat in een mensgerichte dienstverlening.
Als specialist Burgerzaken en Basisregistratie Personen (BRP) ben je inzetbaar binnen de vakgroep Burgerzaken. Je bent op de hoogte van de actuele BRP wet- en regelgeving en beschikt over actuele ervaring met het invoeren van complexe mutaties, correcties en aanvullingen in de BRP aan de hand van brondocumenten.
Je draagt als specialist bij aan het optimaliseren van de BRP en voert hiervoor ook controles uit. De werkzaamheden liggen onder andere op de bekende taakvelden van brondocumenten, foutverslagen en berichtenverkeer, terugmeldvoorzieningen en eerste inschrijvingen.
Je werkt nauw samen binnen het team en neemt deel aan reguliere werkoverleggen, waarbij je verantwoording aflegt aan de opdrachtgever of een leidinggevende. Je draagt bij aan een betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige basisregistratie personen voor de gemeente Leidschendam-Voorburg.
Belangrijke data
- di 24 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novGesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 30 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding om minimaal mbo4-niveau
- 2Aantoonbaar afgeronde opleiding BOBZ/BABZ
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als specialist BRP/Burgerzaken
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Een afgeronde opleiding BRP specialist (20 punten)
- 2Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als specialist BRP/Burgerzaken (35 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2Burgerzaken (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met LO3.9 & LO3.10, GBA-V, personeelslijsten, berichtenverkeer, inhoudelijke zelfevaluatie BRP (25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met alle 5 punten25 punten
- Aantoonbare werkervaring met 4 punten20 punten
- Aantoonbare werkervaring met 3 punten15 punten
- Aantoonbare werkervaring met 1 of 2 punten10 punten
- Geen aantoonbare werkervaring met de genoemde punten0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Klantgericht
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Analytisch vermogen
- Kwaliteitsgericht.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden ze beoordeeld op gunningscriteria die punten opleveren (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd. De beste kandidaat wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


