Alle opdrachten
JuridischSluit over 8 dagen

Medewerker Burgerzaken

Gemeente Zwolle

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
Periode4 jan 2027 tot 4 jul 2027
LocatieZwolle, Overijssel
Sluitdatum18 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO+

De opdracht

In Zwolle werken we samen met inwoners, ondernemers en partners aan een stad waarin iedereen zich thuis voelt. De gemeente groeit naar meer dan 160.000 inwoners en zet zich in om de brede welvaart van de stad te behouden en te versterken. Voor de afdeling Burgerzaken zoeken we een collega die bijdraagt aan een zorgvuldige en klantgerichte dienstverlening aan inwoners met uiteenlopende achtergronden.

Je houdt je bezig met complexe werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht, de Basisregistratie Personen, nationaliteitswetgeving en naturalisatie. Je verwerkt mutaties en correcties in de BRP, neemt verzoeken tot migratie aan, beoordeelt buitenlandse brondocumenten en zorgt voor een juiste verwerking hiervan. Daarnaast verwerk je naturalisatieverzoeken en andere voorkomende administratieve taken op de backoffice.

Regelmatig krijg je te maken met aanvragen van mensen met een andere nationaliteit dan de Nederlandse. Je bent geïnteresseerd in mensen en hun achtergronden en schakelt moeiteloos tussen de specifieke wet- en regelgeving die hierbij komt kijken. Het gaat om een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden, waarbij je zij aan zij werkt onder leiding en toezicht van het team.

Het resultaat van je werk is een foutloze en zorgvuldige verwerking van gegevens binnen Burgerzaken, waarbij je altijd binnen de wettelijke kaders naar oplossingen zoekt. Je werkt samen met collega's binnen de afdeling Burgerzaken en draagt bij aan een betrouwbare dienstverlening voor de inwoners van Zwolle.

Belangrijke data

  1. wo 18 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 23 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
  3. ma 4 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden (tot jul 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met backoffice werkzaamheden binnen Burgerzaken bij een gemeente
  3. 3Aantoonbare werkervaring met Burgerlijke Stand en het beoordelen en verwerken van brondocumenten
  4. 4Aantoonbare kennis van en werkervaring met iBurgerzaken

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met werkzaamheden binnen Burgerzaken bij een gemeente (40 punten)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Basisregistratie Personen (BRP) (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met werkzaamheden op het gebied van optie en naturalisatie bij een gemeente (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Klantgerichtheid
  • Communicatief vaardig
  • Nauwkeurigheid
  • Stressbestendigheid
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst offertes op knock-outcriteria. Daarna worden kandidaten beoordeeld op gunningscriteria met puntenweging (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden getoetst. Kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans