Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
JuridischSluit over 6 dagen

Medewerker Backoffice Burgerzaken

Gemeente Loon op Zand · KCC, Burgerzaken en Facilitaire zaken

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren30 uur p/w
Periode23 nov 2026, tot 28 februari 2027
LocatieLoon op Zand, Noord-Brabant
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering

De opdracht

Voor Gemeente Loon op Zand, waar de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer samen de gemeente vormen, zoeken we een medewerker voor de backoffice Burgerzaken. De gemeente telt 25.000 inwoners en werkt resultaatgericht aan dienstverlening die er voor inwoners en ondernemers echt toe doet, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Binnen de afdeling KCC, Burgerzaken en Facilitaire zaken ondersteun en ontlast je de medewerkers van de backoffice Burgerzaken, zodat zij de ruimte krijgen om hun kerntaken zorgvuldig en tijdig uit te voeren. Je werkt mee aan de administratieve en uitvoerende werkzaamheden binnen het team, zodat de dienstverlening richting inwoners soepel blijft verlopen en de werkdruk beheersbaar blijft.

Je takenpakket is breed: je verzorgt afspraken aan de balie, verwerkt eerste inschrijvingen in de BRP en start persoonsonderzoeken op en houdt deze bij. Daarnaast verwerk je mutaties en correcties in de BRP, behandel je aanvragen voor naturalisaties en opties en beoordeel en verwerk je brondocumenten. Ook voer je adresonderzoeken uit.

Je bent een vraagbaak voor de frontoffice en neemt telefoontjes en terugbelverzoeken aan. Verder houd je de mail bij en beantwoord je binnenkomende vragen, zodat inwoners snel en goed geholpen worden.

Je werkt nauw samen met je collega's binnen de backoffice en de frontoffice van Burgerzaken, in een team waar nauwkeurigheid, klantgerichtheid en samenwerking centraal staan.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende16:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 18 nov
    GesprekkenPersoonlijke gesprekken op 18 november 2026
  3. ma 23 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden (tot feb 2027)

Verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Ervaring als medewerker backoffice burgerzaken
  2. 2Aantoonbare ervaring met naturalisaties/opties
  3. 3Aantoonbare ervaring met eerste inschrijvingen
  4. 4Aantoonbare ervaring met het beoordelen van buitenlandse brondocumenten
  5. 5Aantoonbare ervaring met mutaties BRP
  6. 6Ervaring met adresonderzoeken
  7. 7Beheerst de Engelse taal

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare ervaring met verwerken en controle mutaties in de BRP; toepassing internationaal privaatrecht (15 punten)
    • Meer dan 5 jaar ervaring15 punten
    • Tussen 2 en 5 jaar ervaring10 punten
    • Minder dan 2 jaar ervaring5 punten
  2. 2Beschikbaar per 23 november 2026 (5 punten)
  3. 3Ervaring met i-Burgerzaken (10 punten)
  4. 4Ervaring aan de balie (5 punten)
  5. 5Beschikt over onderstaande competenties, te toetsen in een persoonlijk gesprek: nauwkeurig, klantgericht, communicatief vaardig, samenwerken, analytisch, integer en verantwoordelijkheidsgevoel (20 punten)
    • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen20 punten
    • Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/overtuigender over dan bij andere competenties10 punten
    • Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk5 punten
    • Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Nauwkeurig
  • Klantgericht
  • Communicatief vaardig
  • Analytisch
  • Samenwerken
  • Verantwoordelijkheidsgevoel

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van prijs-kwaliteitscore. De score bestaat uit een prijsscore (laagste tarief gedeeld door aangeboden tarief, vermenigvuldigd met maximale prijsscore van 15) plus een kwaliteitscore (behaalde punten). Bij gelijke score bepaalt het laagste tarief de rangorde. Persoonlijke gesprekken voor beoordeling van competenties

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Juridisch
Zie in 30 seconden je kans