De opdracht
De gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem hebben hun I&A-dienstverlening gebundeld in de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem. Je komt terecht in het team Functioneel Beheer, dat samen met het team Beleid Regie en Informatievoorziening zorgt dat ruim 1200 medewerkers dagelijks goed kunnen werken met de centraal beheerde applicaties. Het team ziet toe op de continuïteit van deze applicaties en pakt issues, changes en gebruikersondersteuning op binnen de domeinen Bedrijfsvoering, Dienstverlening, Sociaal Domein en het Ruimtelijk Domein.
In verband met de transitie naar een nieuwe IT-dienstverlener is er behoefte aan een zelfstandig Functioneel Beheerder Burgerzaken. De opdracht kent een dubbel doel: de ketencontinuïteit binnen Burgerzaken waarborgen en de applicatieketen voorbereiden op de IT-migratie.
Je stuurt zelfstandig op het analyseren en verhelpen van complexe technische verstoringen in het landschap rondom onder meer Centric Burgerzaken, Centric Betalen, RAAS, pinapparatuur, bonprinters en gerelateerde koppelvlakken. Daarbij voer je regie op en stem je inhoudelijk af met de IT-dienstverlener en externe leveranciers over technische oorzaak- en foutanalyses.
Daarnaast breng je de technische afhankelijkheden, koppelvlakken en specifieke randapparatuur binnen Burgerzaken in kaart ten behoeve van de migratie, en stel je testen en acceptatiecriteria op en voer je deze uit. Je documenteert ketenprocessen, beheerdocumentatie en beheerprocedures, en je begeleidt de overgang naar de nieuwe dienstverlener door zelfstandig een overdrachtstraject op te zetten en uit te voeren waarmee je de benodigde functionaliteit en ketenkennis geborgd overdraagt aan het interne team.
Binnen de Bedrijfsvoeringsorganisatie werk je regelmatig samen met de Servicedesk, de regiefuncties op de ICT-processen, de CISO en de informatieadviseurs.
Belangrijke data
- di 17 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026, vanaf 09:00 uur
- di 1 decStart opdrachtIn principe 1 december 2026
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Centric burgerzaken en Centric betalen
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeentelijke organisatie
- 3Aantoonbare werkervaring als projectleider / kwartiermaker met IT-overgangstrajecten
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beleiden van de overgang naar een nieuwe IT-dienstverlener binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het technisch analyseren van incidenten en verstoringen rondom applicaties, koppelingen, certificaten, netwerkverbindingen en randapparatuur (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het beheer van voorzieningen zoals RAAS, pinapparatuur, bonprinters en overige Burgerzaken-specifieke apparatuur en koppelingen (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het analyseren en oplossen van incidenten waarbij er integraal wordt samengewerkt met infrastructuur- én applicatieleveranciers. Benoem hiervan een referentieproject (10 punten)
- 5Per 1 december 2026 beschikbaar voor 36 uur per week (10 punten)
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of zij voldoen aan het gewenste profiel en de gestelde competenties. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



