TariefMax € 150 p/u
Uren36 uur p/w
Periodezo snel mogelijk, t/m 30 juni 2027
LocatieGroningen
Sluitdatum26 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+
De opdracht
De RDW is een zelfstandig bestuursorgaan dat zorgt voor veilige en duurzame mobiliteit in Nederland. Je werkt samen met een team dat zich bezighoudt met de toelating van voertuigen, het toezicht op erkende bedrijven en het beheer van belangrijke registers zoals die voor kentekens en voertuiggegevens. De RDW voert complexe programma's uit waarbij technologie, internationale samenwerking en publieke belangen samenkomen.
De vrachtwagenheffing is per 1 juli 2026 succesvol operationeel gegaan. Nu is het tijd om dit project af te ronden en over te dragen naar de reguliere organisatie. Jij ondersteunt de Unitmanager en Contractmanager bij het ordenen van alle openstaande zaken, restpunten en afspraken uit het programma.
Je werkt als strategisch adviseur en zet onder andere in op het inventariseren en analyseren van resterende verplichtingen, risico's en acties. Je begeleidt de overgang van het projectteam naar de beheerorganisatie, zorgt voor helder inzicht in de voortgang en signaleert tijdig knelpunten. Je stemt af met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat alles soepel overgedragen wordt naar de lijnorganisatie en dat alle restpunten daadwerkelijk worden afgehandeld.
Belangrijke data
- ma 26 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 29 oktGesprekkenSelectiegesprekken op donderdag 29 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtzo snel mogelijk
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare werkervaring op het gebied van project- en contractmanagement in een bestuurlijke of publieke omgeving en heeft complexe implementatieprojecten succesvol overgedragen naar een operationele omgeving
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met contractuele beheersing, risicomanagement en governance
- 4Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen complexe programma's, projecten of verandertrajecten
- 5Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een overheid, zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) of andere publieke uitvoeringsorganisatie
- 6Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 7Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op de RDW-locatie in Groningen.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1De kandidaat is vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 36 uur per week beschikbaar (15 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het afstemmen tussen verschillende interne en externe stakeholders binnen een bestuurlijke of politiek gevoelige omgeving (25 punten)
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het identificeren, analyseren, monitoren en afhandelen van risico's, openstaande acties en restpunten binnen complexe projecten of programma's (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring binnen grootschalige infrastructuur-, mobiliteits-, heffings- of uitvoeringsprogramma's waarbij publieke en private partijen samenwerken (20 punten)
- 5Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een overheid, zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) of andere publieke uitvoeringsorganisatie (15 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Contractueel inzicht
- Verandermanagement
- Resultaatgerichtheid
- Stakeholdermanagement
- Bestuurlijke sensitiviteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 7 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 150 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De opdrachtgever selecteert minimaal 2 kandidaten voor een selectiegesprek waar wordt geverifieerd of zij voldoen aan het profiel. De minimaal 2 best scorende kandidaten uit stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
