Financieel projectleider implementatie nieuw financieel systeem
De opdracht
Gemeente Houten is een dynamische, groeiende stad in de regio Utrecht waar innovatie en praktisch handelen centraal staan. Het team Financiën en Inkoop vormt het financiële hart van de organisatie en behartigt alle aspecten van financiële administratie, advisering en control.
Je gaat een cruciaal project leiden: de implementatie van een modern, cloud-based financieel systeem voor de gehele gemeente. Dit is niet alleen een technische upgrade, maar vooral een transformatie van werkwijzen en processen. Jij bent gedurende twee jaar de drijvende kracht achter deze verandering vanuit het perspectief van de financiële afdeling.
Je maakt een gedegen plan van aanpak dat laat zien hoe de organisatie stap voor stap meegenomen wordt in de nieuwe manier van werken. Daarna begeleid je de implementatie: je coördineert tussen alle betrokken partijen, communiceert helder met managers en medewerkers, en zorg ervoor dat het nieuwe systeem werkelijk wordt omarmd. Je grootste uitdaging ligt in het bereiken van echte adoptie van het systeem door het hele team.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 oktober (middag)
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van implementatie project
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële processen binnen een overheidsorganisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring van gemeentelijke financiële processen en BBV voorschriften (30 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van implementatie van financiële soft of ERP-systemen binnen een gemeente (35 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves (20 punten)
- 4Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie (15 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Aanpassingsvermogen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt cv's eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





