De opdracht
De Kamer van Koophandel zoekt tijdelijke versterking voor het beheer en de doorontwikkeling van haar complexe enterprise netwerkinfrastructuur, met specifieke focus op netwerk automation.
Als senior netwerkbeheerder beheer je onderdelen van de IT-infrastructuur en zorg je voor de continuïteit en prestaties ervan, in samenhang met de bredere IT-organisatie. Je installeert, configureert en monitort netwerkcomponenten en bewaakt de volledige lifecycle hiervan.
Je draagt bij aan het ontwerp en de doorontwikkeling van de netwerkarchitectuur, ondersteunt bij de implementatie van wijzigingen en beveiligt netwerken volgens actuele richtlijnen. Daarnaast los je incidenten op, vertaal je deze naar structurele oplossingen en rapporteer je periodiek over netwerkprestaties en aangebrachte wijzigingen.
Je werkt resultaatgericht en ondernemend aan complexe projecten, draagt kennis zorgvuldig over aan het team en bent bereid om ontwikkelingen ook buiten reguliere kantoortijden te realiseren.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende09:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 30 oktBesluit opdrachtgeverGunningsbesluit 30-10-2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenGesprekken tussen 28-10-2026 en 30-10-2026
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1HBO werk- en denkniveau
- 2Gecertificeerd voor minimaal CCNP Enterprise Infrastructure, aangevuld met CCNP Datacenter of Cisco ACI als concentration
- 3Actuele (afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met Automation, REST API's en Python
- 4Actuele (afgelopen 3 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met netwerk design en operations binnen enterprise-graded bedrijven
- 5Actuele (afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met routing en switching netwerkoplossingen
- 6Actuele (afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met het bouwen en opzetten van meerdere netwerk automations in een lead rol
- 7Actuele (afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met datacenter oplossingen
- 8Actuele kennis van BGP, OSPF en HSRP/VRRP en bekendheid met het Cisco Nexus platform, NX-OS en IOS-XE
- 9Actuele (afgelopen 7 jaar) aantoonbare ervaring met Python, Ansible en Terraform
- 10Bereid om buiten reguliere kantoortijden mee te draaien in geplande bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Ervaring met Infoblox, Citrix Netscalers, Cisco DNA Center, Cisco ISE, Cisco WLAN, Cisco FTD/FMC en Cisco ASA, meer jaren levert meer punten op (8 punten)
- 2Ervaring met Windows en Linux besturingssystemen en VMWare, meer jaren levert meer punten op (8 punten)
- 3Ervaring met Azure en networking in de cloud, meer jaren levert meer punten op (8 punten)
- 4Ervaring met ITIL en Agile, meer jaren levert meer punten op (8 punten)
- 5Ervaring met DWDM en Cisco ASA (firewalling, ipsec, VPN-tunnels), Cisco ISE, Cisco FTD en FMC, meer jaren levert meer punten op (6 punten)
- 6Ervaring met IPAM-oplossingen van Infoblox, Citrix Netscalers en Zscaler ZIA & ZPA, meer jaren levert meer punten op (6 punten)
- 7Afgeronde hbo-opleiding richting IT (6 punten)
- 8Competenties visie, initiatief, ontwikkelingsgerichtheid, communiceren en verantwoordelijkheid, beoordeeld in het interview (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Visie
- Initiatief
- Ontwikkelingsgericht
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: De kandidaat wordt beoordeeld op basis van CV-screening op de gestelde eisen (knockout), gunningscriteria met verschillende wegingen waaronder prijs (30%), en een interview waarin competenties en ervaring worden getoetst met een weging van 20%. Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



