TariefMax € 100 p/u
Uren36 uur p/w
Periodezo snel mogelijk
LocatieUtrecht, Utrecht
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
De opdracht
NS werkt aan duurzame mobiliteit en bereikbaarheid voor heel Nederland. Binnen Data, Innovatie & Analyse (DIA) zet een team van ruim 300 professionals zich in voor betrouwbare datagedreven oplossingen. Jij sluit aan bij Team HR Insights, dat HR-data toegankelijk maakt binnen het NS Dataplatform voor gebruik door meerdere teams en afdeling.
Als Senior Data Engineer HR Insights ben je de technische ruggengraat van het team. Je ontsluit HR-bronnen, bouwt betrouwbare datapipelines en datamodellen, en zorgt dat HR-data beschikbaar is voor dashboards en integraties. Je vertaalt complexe HR-vraagstukken rond bezetting, verzuim en contractverloop in schaalbare technische oplossingen.
Je werkt in een compact Scrumteam en bent verantwoordelijk voor het hele traject van data-ontsluiting tot delivery. Naast het ontwikkelen en onderhouden van dataproducten coach je collega's, bewak je codekwaliteit en best practices, en zorg je dat de technische koers bijdraagt aan kwaliteit en stabiliteit. Je bent de brug tussen dataspecialisten en businessvraagstukken, en helpt als senior mee om slimme keuzes te maken die impact hebben.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtStartdatum: zo snel mogelijk
- Datum volgtGesprekkenSelectiegesprekken: zo snel mogelijk
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- 2Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar recente ervaring als Data Engineer in complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen.
- 3Je bent expert in SQL en hebt ruime ervaring met Snowflake en Azure tooling, bijvoorbeeld Azure Data Factory.
- 4Je hebt aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel modelleren en/of Data Vault 2.0.
- 5Je hebt ervaring met versiebeheer, zoals Git, en CI/CD-methodieken.
- 6Je kunt de brug slaan tussen data-techniek en businessvraagstukken en weet complexe informatiebehoeften te vertalen naar duidelijke oplossingen.
- 7Je bent in staat om teamoverstijgende impact te vertalen naar besluitvorming en de realisatie hiervan te coördineren binnen Team HR Insights en andere teams.
- 8Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Voor deze functie is Nederlands spreken noodzakelijk.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 8 eisen
Eisen: alles of niets
Hier moet je aan voldoen.
2
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag. Het maximum is € 100 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Het tarief weegt mee in het selectieproces.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
