De opdracht
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap dat zich inzet voor veilige dijken en schoon water in de regio. De afdeling Zuiver beheert alle afvalwaterzuiveringen en rioolgemalen. Dit gebeurt via geavanceerde technische systemen die 24/7 moeten draaien. In een tijd van digitale transformatie en toenemende cybersecurity-risico's wordt HDSR fors uitgedaagd om deze kritieke infrastructuur veilig en betrouwbaar te houden.
Als Netwerkbeheerder OT ben je verantwoordelijk voor het beheer en de bescherming van alle netwerken waarop de zuiveringen en rioolgemalen draaien. Je zorgt ervoor dat deze operationele systemen altijd beschikbaar zijn en voldoen aan de actuele beveiligingsnormen. Je signaleert storingen en securityrisico's, implementeert netwerksegmentatie en firmware-updates, en werkt samen met interne specialisten en externe partners aan een geïntegreerde OT- en IT-omgeving.
Je werkt in het OT-team van assetteam Zuiver, waar je samen met collega's aan een veilige en betrouwbare automatisering van de zuiveringsinstallaties werkt. Met je sterke technische inzicht en analytische blik draag je direct bij aan de continuïteit van de waterketen en daarmee aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners in de regio. Je bent zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking, communiceer je helder en kun je complexe prioriteiten stellen onder druk.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 26 oktGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting ICT, Informatica, Technische Automatisering of vergelijkbaar
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkbeheer binnen OT- en/of industriële automatiseringsomgevingen
- 3Aantoonbare werkervaring met netwerktechnologie, VLAN's, firewalls en netwerksegmentatie binnen OT- en/of industriële automatiseringsomgevingen
- 4Aantoonbare werkervaring met OT-security en de toepassing van IEC 62443, BIO, NIS2 of vergelijkbare beveiligingsstandaarden.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met OT-omgevingen binnen vitale infrastructuur en/of procesindustrie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met OT-security, netwerksegmentatie en het implementeren van beveiligingsmaatregelen conform IEC 62443, BIO, NIS2 of vergelijkbare beveiligingsstandaarden. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in de offerte(25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met SCADA-, PLC- en/of procesautomatiseringsomgevingen. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in de offerte (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring binnen een waterschap, overheidsorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het beheren van hybride OT/IT-infrastructuren en de afstemming met interne en externe stakeholders. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Samenwerken
- Analytisch
- Accuraat en nauwkeurig
- Cybersecurity bewust
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Eerst worden kandidaten beoordeeld op knock-outcriteria. De 7 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) gaan naar stap 3. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij op competenties worden beoordeeld. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



