Senior Financieel Administratief Medewerker Uitkeringsadministratie (2 fte)
De opdracht
Team Uitkeringsadministratie maakt onderdeel uit van de afdeling Zorg en Inkomen van de gemeente Nijmegen. Het team zorgt ervoor dat financiële mutaties op tijd en accuraat worden verwerkt, zodat uitkeringen rechtmatig worden verstrekt. Dit gebeurt zowel via administratieve verwerking als door uitkeringsgerechtigden actief en tijdig telefonisch te benaderen.
Als senior financieel administratief medewerker ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het tijdig en juist uitbetalen van uitkeringen. Je onderzoekt de inkomsten van burgers, rapporteert hierover en verwerkt deze inkomsten, zodat de maandelijkse uitkering rechtmatig wordt verstrekt.
Door je senioriteit ben je een vraagbaak voor je collega's. Je signaleert knelpunten in de uitvoering en doet verbetervoorstellen om de werkprocessen te versterken. Daarnaast onderhoud je contacten met klanten en met interne en externe partners en fungeer je ook voor hen als vraagbaak op het gebied van financieel-administratieve verwerking.
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team en deelt je kennis en ervaring om gezamenlijk de teamdoelen te behalen. Je past je aan veranderende wetgeving, eisen en omstandigheden aan en blijft daarbij, ook onder tijdsdruk, duidelijk en respectvol communiceren richting collega's, externe relaties en klanten.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo-niveau
- 2Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 in een soortgelijke rol bij een gemeentelijke overheid
- 3Aantoonbaar gedegen en meerjarige ervaring met adviseren van en sparren met collega's
- 4Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 met Suite SD
- 5Aantoonbaar op de hoogte van relevante wet- en regelgeving binnen het veld van de sociale zekerheid, PW en IOAW
- 6Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring sinds 2019 met complexe dossiers
- 7Je cv is voorzien van je contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kennis van de Participatiewet. Geef twee voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten (40 punten)
- 2Ervaring met geautomatiseerde financiële systemen. Geef twee voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 15 punten (30 punten)
- 3Ervaring in gespreksvoering met klanten. Geef twee voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 15 punten (30 punten)
Goed om te weten
Over de procedure- De gesprekken zijn in week 47/48, zorg dat je beschikbaar bent
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Nauwkeurig en accuraat
- Omgaan met tijdsdruk
- Communicatief en respectvol
- Teamplayer
- Aanpassingsvermogen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. Daarna worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



