De opdracht
Gemeente Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met bijna 1.000 jaar geschiedenis en zo'n 48.000 inwoners, gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug. Samen met 300 professionals werk je vanuit de kernwaarden vertrouwen, samen en leren aan een toekomstbestendig Soest.
Als Senior Financieel Consulent/Adviseur maak je deel uit van het team Financiën en Control, dat verder bestaat uit financieel controllers, financieel adviseurs, financieel medewerkers en een VIC-medewerker. Je versterkt tijdelijk zowel het team Financiële administratie als het team Financieel advies, met als doel de continuïteit en kwaliteit van de financiële bedrijfsvoering te waarborgen gedurende een vacatureperiode.
Je ondersteunt bij de totstandkoming van periodieke rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten en levert een actieve bijdrage aan de Planning & Control-cyclus. Daarbij houd je je bezig met het voorbereiden en verwerken van begrotingswijzigingen, het verwerken van mutaties in reserves en voorzieningen, het bewaken van financiële beheersing, het beheer van overlopende activa en passiva, het opstellen van de jaarrekening inclusief balans met toelichting, en het opstellen van liquiditeitsprognoses.
Je werkt dagelijks nauw samen met medewerkers van de financiële administratie, het team financieel advies en budgethouders binnen de organisatie. Je bent een van de aanspreekpunten richting de accountant en levert gegevens en toelichtingen voor interim- en jaarrekeningcontroles. Ook draag je bij aan procesverbeteringen binnen de financiële werkprocessen en ondersteun je bij de implementatie van verbetervoorstellen. Een deel van je werkzaamheden betreft ondersteuning van BBS, de uitvoeringsorganisatie voor Bunschoten, Baarn en Soest, waarvoor je regelmatig afstemt met de controller van BBS.
Samen met een collega vervul je de rol van applicatiebeheerder voor iFinanciën. Dit omvat functioneel beheer, het signaleren en doorvoeren van parameterinstellingen en het verzorgen van gebruikersmanagement en koppelingen met de administratieve processen. De gemeentelijke administratie is ingericht volgens de voorschriften van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
Je levert tijdige en inhoudelijk correcte tussentijdse rapportages en jaarstukken, onderbouwde toelichtingen voor de accountant, concrete voorstellen voor procesverbetering met prioritering en eerste implementatiestappen, en een betrouwbare uitvoering van de applicatiebeheertaken voor iFinanciën. Je werkt in het gemeentehuis in Soest en waar nodig in afstemming met BBS; gedeeltelijk hybride werken is mogelijk.
Belangrijke data
- wo 4 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 4 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als 'financieel consulent/adviseur' bij een overheidsorganisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met een uitvoeringsorganisatie of gemeenschappelijke regeling
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als applicatiebeheerder voor iFinanciën
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
- 6Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van een begroting en de jaarrekening, inclusief balans en toelichting (25 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het inrichten en verzorgen van tussentijdse rapportages, IV-3 rapportages of vergelijkbare periodieke managementrapportages (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen financiële processen, inclusief concrete voorbeelden en gerealiseerde effecten (25 punten)
- 4Uiterlijk beschikbaar per 13 november 2026 voor inzet conform de opdrachtvereisten (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Oplossingsgericht
- Analytisch
- Teamspeler
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op knock-outcriteria en gunningscriteria met totaal 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De top 3 kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op competenties minimaal een voldoende moeten scoren. De 3 kandidaten die als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




