Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 12 dagen

Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie

Gemeente Ede

TariefGeen maximum tarief
Uren24 tot 36 uur p/w
Periodez.s.m., 3 maanden
LocatieEde, Gelderland
Sluitdatum5 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauMBO+

De opdracht

Gemeente Ede zoekt een ervaren medewerker uitkeringsadministratie Participatiewet voor het sociaal domein. Binnen de afdeling wordt gewerkt aan een zorgvuldige uitvoering van inkomensregelingen en ondersteuning voor inwoners, waarbij kwaliteit, rechtmatigheid, samenwerking en duidelijke processen centraal staan.

In deze opdracht lever je een zelfstandige bijdrage aan de verwerking en beoordeling van uitkeringsgegevens binnen de Participatiewet. Je houdt je bezig met uniform verrekenen, het verwerken van maandformulieren en het beoordelen van salarisstroken, en je past actuele wet- en regelgeving toe, waaronder Participatiewet in Balans en voorliggende voorzieningen.

Je voert zelfstandig administratieve en uitvoerende werkzaamheden uit. Je verwerkt en muteert uitkeringsgegevens, werkt met Suite voor registratie, controle en administratieve verwerking, en signaleert afwijkingen, onvolledigheden en benodigde herstelacties in dossiers. Daarnaast bewaak je de kwaliteit, rechtmatigheid en tijdigheid van de uitvoering en stem je af met collega's en betrokken teams wanneer dossiers daarom vragen.

Het resultaat van je werk bestaat uit correct en tijdig verwerkte maandformulieren en mutaties, rechtmatig en zorgvuldig beoordeelde uitkeringsdossiers, juist verwerkte salarisstroken en verrekeningen, en een actuele, volledige en controleerbare administratie in Suite. Zo lever je een zelfstandige bijdrage aan de continuïteit, kwaliteit en rechtmatigheid van de uitkeringsuitvoering.

De opdracht vraagt om een nauwkeurige werkwijze, actuele vakkennis en het vermogen om zelfstandig te functioneren binnen een gemeentelijke uitvoeringsomgeving, in nauwe samenwerking met collega's binnen de uitvoering en betrokken teams.

Belangrijke data

  1. do 5 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 13 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtz.s.m.
Looptijd3 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
  2. 2Aantoonbare ervaring met Suite
  3. 3Actuele kennis van Participatiewet in Balans
  4. 4Aantoonbare kennis van en ervaring met uniform verrekenen
  5. 5Aantoonbare kennis van en ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken
  6. 6Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen
  7. 7Aantoonbare ervaring met zelfstandig werken en snel inzetbaar zijn binnen een gemeentelijke uitvoeringsomgeving
  8. 8Aantoonbaar inzicht in gemeentelijke processen en de eisen van rechtmatige uitvoering
  9. 9Beschikbaarheid voor 24-36 uur per week
  10. 10Inzetbaar voor in eerste instantie de duur van 3 maanden
  11. 11Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
  12. 12Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke uitvoeringsorganisatie (25 punten)
  2. 2Aantoonbare ervaring met het werken in Suite voor registratie, controle en administratieve verwerking (20 punten)
  3. 3Aantoonbare actuele kennis van Participatiewet in Balans en toepassing daarvan in de uitvoeringspraktijk (15 punten)
  4. 4Aantoonbare ervaring met uniform verrekenen binnen de uitkeringsadministratie (15 punten)
  5. 5Aantoonbare ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken en mutaties in inkomensgegevens (10 punten)
  6. 6Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen en toepassing daarvan in dossierbeoordeling (10 punten)
  7. 7Nauwkeurige, zelfstandige en kwaliteitsgerichte werkwijze, met het vermogen om snel inzetbaar te zijn (5 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Nauwkeurig
  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgericht
  • Zelfstandig
  • Samenwerkingsgericht
  • Stressbestendig

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 12 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met totaal 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld; zij moeten minimaal een voldoende scoren op elke competentie. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Sociaal domein
Reageer met je cv