De opdracht
Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag opstelt als krachtige partner in regionale netwerken. Als adviseur/projectcontroller lever je een bijdrage aan de beheersing van diverse ontwikkelprojecten binnen de gemeente. Je ondersteunt en adviseert bij het opzetten en beheersen van projecten, waarbij planning, financiële verantwoording, risicobeheersing en kwaliteitsborging belangrijke aandachtspunten zijn.
Je ziet toe op de voortgang van projecten en adviseert projectleiders over mogelijke verbeteringen, risico's en beheersmaatregelen. Daarnaast ondersteun je bij het naleven van relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke kaders en interne richtlijnen. Je signaleert knelpunten en afwijkingen binnen projecten en adviseert hierover projectleiders en management. Waar nodig breng je risico's en aandachtspunten via de geldende lijnen onder de aandacht van de relevante besluitvormingsniveaus, waarbij je zorgvuldig omgaat met de bestuurlijke context en oog hebt voor de verschillende belangen.
De opdracht kent een belangrijk verbindend karakter. Omdat de rol van projectcontroller binnen de organisatie nog verder wordt ontwikkeld, draag je actief bij aan de inrichting en positionering van deze functie binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt samen met verschillende interne stakeholders en levert een bijdrage aan het verder professionaliseren van projectmatig werken.
Je bent van nature een echte netwerker bij wie mensen zich op hun gemak voelen. Door je analytische blik en het vermogen om boven de situatie te hangen, weet je de kritische noot te zijn waar nodig. Je hebt overtuigingskracht, bent rolvast en bekend met politiek gevoelige omgevingen.
Je maakt deel uit van het team en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Op de achtergrond kun je rekenen op collega's die met je meedenken en je ondersteunen, waaronder de concerncontroller van de gemeente. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Belangrijke data
- di 10 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 47
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control of vergelijkbaar
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectcontroller binnen een gemeentelijke organisatie of andere commerciële organisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbare omgeving
- 4Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van projectleiders, managers en/of opdrachtgevers over financiële beheersing, risico's en projectsturing (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring binnen de infrastructurele projecten (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met financiële beheersing van projecten (20 punten)
- 4Minimaal 2 jaar werkervaring als projectcontroller binnen gemeentelijke organisaties (20 punten)
Goed om te weten
Over de procedure- De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 47
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Analyserend vermogen
- Doorzettingsvermogen
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de top 10 kandidaten geselecteerd op basis van punten voor gunningscriteria, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




