Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 11 dagen

Controller (met focus op Sociaal Domein)

Gemeente Westerveld

TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeDecember 2026, 6 maanden
LocatieWesterveld, Drenthe
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Werken bij Gemeente Westerveld betekent werken in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, waar bestuur en organisatie samen streven naar hoogwaardige dienstverlening en initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie.

Als Controller draag je bij aan de beheersing en ontwikkeling van de organisatie. Vanuit een brede scope ondersteun je het management op het gebied van financiën, budgetbewaking, administratieve vraagstukken, formatiebeheer, processen en risicomanagement. Je vervult de rol van kritische sparringpartner, signaleert risico's, toetst college- en raadsvoorstellen, ziet toe op de kwaliteit van de managementinformatie en adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en management.

Daarnaast fungeer je als vraagbaak op het gebied van financiën, voer je rechtmatigheidscontroles uit op basis van het 3 lines model, bewaak je de kwaliteit van aangeleverde cijfers en onderbouwingen voor rapportages, planning & control producten, accountantscontrole en SiSa-verantwoording en doe je voorstellen tot procesverbeteringen. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en bent betrokken bij relevante netwerken.

Je maakt deel uit van het team Financiën, Belastingen, Basisregistraties, samen met nog 2 controllers, 2 collega's financieel beleid en 4 collega's financiële administratie. Samen bewaak je proactief de samenhang en kwaliteit van betrouwbare rapportages en creëer je draagvlak binnen de organisatie. Je krijgt energie van het onderhouden van contacten, het uitvoeren van bedrijfseconomische analyses en het leveren van goede integrale adviezen.

Je denkt in oplossingen, bent aanjager van veranderingen en stuurt actief op het tijdig nakomen van deadlines. Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team financiën om vanuit risicobeheersing het procesmatig werken te stimuleren en efficiency na te streven, en je kunt daarbij rekenen op ondersteuning van de concerncontroller en de teamleider Financiën, Belastingen en Basisregistraties.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 18 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 18 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtDecember 2026
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in financiële richting
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/controller binnen een gemeente/gemeentelijke samenwerkingsorganisatie
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur/controller binnen het sociaal domein
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van de P&C-cyclus, benoem dit duidelijk in het cv
  5. 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in financiële richting (10 punten)
  2. 2Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/controller binnen een gemeente/gemeentelijke samenwerkingsorganisatie (30 punten)
  3. 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur/controller binnen het sociaal domein (30 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het opstellen van de jaarrekening en begrotingen (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het analyseren van managementrapportages en het bewaken van vastgestelde budgetten bij een gemeente (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Dienstverlenend
  • Samenwerkingsgericht
  • Communicatief vaardig
  • Politiek sensitief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de beste 5 kandidaten op gunningscriteria geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar ze op competenties worden beoordeeld. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv