TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 12 maanden
LocatiePijnacker-Nootdorp, Zuid-Holland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO+
De opdracht
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een snelgroeiende gemeente die de komende jaren flink uitbreidt. Om al die grote projecten op het gebied van woningbouw, infrastructuur en duurzaamheid goed in te kunnen richten, werkt de gemeente aan de implementatie van de Omgevingswet. De ambtelijke organisatie telt ongeveer 500 medewerkers en kenmerkt zich door vertrouwen, openheid en ruimte voor eigen inbreng.
Het programma 'Werken in de geest van de Omgevingswet' is erop gericht om de werkwijze in de gemeente fundamenteel te verbeteren. Dat gaat om het beter op elkaar afstemmen van beleidsinstrumenten, het vergroten van kennis in de organisatie, en het bevorderen van een positievere houding naar ondernemers toe. Omdat deze verandering goed moet worden aangestuurd, zoekt de gemeente een ervaren programmamanager.
Als Programmamanager Omgevingswet zul je de regie voeren over deze organisatieomvattende verandering. Je stelt een integraal programmaplan op, coördineert de werkzaamheden rond de vier grote ontwikkellijnen, en creëert een samenwerkingsmodel waarin teams beter samenwerken. Tegelijk adviseer je het management over voortgang, risico's en bestuurlijke keuzes, helemaal tot de verplichte omzetting naar één omgevingsplan in 2032.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland vanaf woensdag 28 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden
12 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager
- 3Aantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening
- 4Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken
- 5Beschikbaar voor gemiddeld 24 per week gedurende de looptijd van de opdracht
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente, benoem hiervan een concreet voorbeeld/referentieproject waarin rol, context en resultaat wordt toelicht op een pagina van het cv (35 punten)
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties
- 4Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Strategisch denken
- Overtuigingskracht
- Samenwerkingsgericht
- Communicatief sterk.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden CV's beoordeeld op gunningscriteria (100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waarin competenties minimaal voldoende moeten scoren. De (minimaal 2) kandidaten die het beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin de competenties worden getoetst
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
