Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling
De opdracht
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een dynamische gemeente met ruim 75.000 inwoners die zich ontwikkelt tot een wendbare en maatschappelijk gevoelige organisatie. Het Project Management Office (PMA) fungeert als het interne projectbureau waar complexe, grootschalige projecten worden opgepakt die over meerdere afdelingen lopen en externe partners betreffen.
Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling zet je je in voor het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties met grote maatschappelijke en financiële impact. Je leidt projecten die de leefomgeving rechtstreeks beïnvloeden en zorgt ervoor dat deze succesvol worden afgerond door diverse stakeholders effectief samen te brengen.
Jij bent de spil die projecten over de finish trekt door helder richting te geven, belanghebbenden te verbinden en politieke sensitiviteit te tonen. Je werkt nauwe samen met interne teams en externe partners, houdt open communicatie met alle betrokkenen en navigeert vakkundig door het politieke krachtenveld om de beoogde resultaten te behalen.
Belangrijke data
- wo 21 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenGesprekken op woensdag 28 oktober 2026 van 09.00 tot 11.00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Er is geen optie tot verlenging.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
- 2Uiterlijk per november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (30 punten)
- 2Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw, Bouwkunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten).
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling en met het bewaken van en sturen op Grotick aspecten. Benoem in een aparte alinea van het cv een duidelijk hiervan in de vorm van een concreet referentieproject van waarin de rol en context duidelijk wordt weergeven (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met Tenderprocedures binnen het fysiek domein in de vorm van selectie van ontwikkelaars/aannemers, benoem waar dit is opgedaan (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring als projectleider met participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen en samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht genomen moeten worden, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Verantwoordelijkheid
- Oordeelsvorming
- Regisseren
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Politieke sensitiviteit.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de beste tien kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Hiervan worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden getoetst. Maximaal tien kandidaten die het beste scoren op gunningscriteria worden geselecteerd. De minimaal 2 kandidaten die het beste worden beoordeeld op relevante werkervaring, worden uitgenodigd voor een s
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


