Alle opdrachten
Omgeving & ruimteSluit over 12 dagen

Programmamanager Landschap en Uitvoering Programma Waterfront

Gemeente Edam-Volendam

TariefMax € 140 p/u
Uren28 tot 30 uur p/w
Periode1 jan 2027 tot 1 jan 2028
LocatieEdam-Volendam, Noord-Holland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Gemeente Edam-Volendam zoekt tijdelijke externe deskundigheid voor twee samenhangende opgaven binnen het fysieke domein: het opzetten van het programma Landschap en het ondersteunen bij de uitvoering van het programma Waterfront. Vanwege de specifieke inhoudelijke expertise, de programmatische aard van de werkzaamheden en de tijdelijke behoefte aan extra capaciteit zoekt de gemeente een zelfstandig opererende programmamanager die resultaatgericht kan worden ingezet.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van de Omgevingswet en volgens de principes van programmatisch werken, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de VPNG-methode. Uitgangspunten zijn onder meer een integrale benadering van de fysieke leefomgeving, een gebiedsgerichte en samenhangende afweging van belangen, vroegtijdige betrokkenheid van stakeholders, sturing op programmadoelen, voortgang en resultaten, en heldere governance, monitoring en bestuurlijke besluitvorming.

Voor het programma Landschap stel je een startnotitie, een nota van uitgangspunten en een programmaplan op met SMART-doelen en een uitvoeringsparagraaf voor de komende jaren, en maak je de vertaling naar het DSO en naar jaarplannen voor de teamleiders. Je brengt relevante beleidsmatige, ruimtelijke en organisatorische ontwikkelingen in kaart, formuleert programmadoelen, scope, planning en governance, adviseert over de vertaling van de Omgevingswet naar de gemeentelijke aanpak, betrekt interne en externe stakeholders en bereidt besluitvorming en bestuurlijke producten voor.

Voor het programma Waterfront ondersteun je de voortgang en coördinatie, signaleer je risico's, afhankelijkheden en knelpunten, draag je bij aan afstemming met betrokken partijen, stel je voortgangsrapportages en adviezen op en ondersteun je bij de realisatie van deelopgaven en maatregelen.

De opdracht is resultaatgericht. Je levert onder meer een programmaplan voor Landschap, een overzicht van betrokken stakeholders en de samenwerkingsstructuur, periodieke voortgangsrapportages voor Waterfront, bestuurlijke adviezen en/of besluitvormingsstukken en overdraagbare documentatie van de uitgevoerde werkzaamheden op. Je werkt zelfstandig, bepaalt in overleg met de opdrachtgever de planning en aanpak binnen de overeengekomen resultaatkaders en werkt samen met collega's binnen de gemeentelijke organisatie, bestuurders en externe partners zoals provincie en waterschap.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 8 dec
    GesprekkenSelectiegesprekken op dinsdag 8 december 2026
  3. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot jan 2029)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor opleiding
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente
  3. 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de omgevingswet van uit een programmamanager rol
  4. 4Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken
  5. 5Beschikbaar per uiterlijk 7 december 2026 voor 28 tot 30 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
  6. 6Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands
  7. 7Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met de VPNG-methode. Benoem dit concreet in de offerte hoe en waar deze is opgedaan (15 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met omgevingsbeleid, landschappelijke opgaven en waterfrontontwikkeling (15 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met samenwerking met gemeenten, provincie, waterschap en andere partners (10 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het opstellen van programmaplannen, rapportages en bestuurlijke stukken (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met participatie en bestuurlijke afstemming (5 punten)
  6. 6Hoogte van het uurtarief (10 punten)
    • €117,5010 punten
    • Van €117,50 tot €1357 punten
    • €135 tot €1404 punten
    • Hoger dan €1400 punten
  7. 7Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente (20 punten)
    • Meer dan 5 jaar20 punten
    • 3 tot 5 jaar10 punten
    • 2 tot 3 jaar5 punten
    • Minder dan 2 jaar0 punten
  8. 8Beschikbaar per uiterlijk nader benoemde data in 2026 voor 28 tot 30 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen (15 punten)
    • Uiterlijk 20 november 202615 punten
    • Uiterlijk 1 december 202610 punten
    • Uiterlijk 7 december 20265 punten
    • Later dan 7 december 20260 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatie
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Overtuigen
  • Besluitvaardigheid

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 140 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria. De beste 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Een kandidaat moet op alle competenties minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv