De opdracht
Binnen het team Duurzaamheid en Energie van Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) is extra capaciteit nodig voor toezicht en handhaving op de informatie- en energiebesparingsplicht (EML) bij bedrijven. Er is een capaciteitstekort en er moeten dit jaar nog controles worden uitgevoerd, daarom zoekt het team een toezichthouder die snel zelfstandig aan de slag kan.
Als toezichthouder voer je zelfstandig fysieke bedrijfscontroles uit bij informatieplichtige bedrijven en stel je de bijbehorende inspectierapporten en brieven op. Je verwerkt je bevindingen in digitale checklists en in het zaaksysteem Openwave. Daarnaast beoordeel je ingediende energieonderzoeken en plannen van aanpak, waarbij je ook kijkt naar alternatieven en terugverdientijden.
Je maakt actief deel uit van het projectteam Energiebesparing Bedrijven en draagt inhoudelijk bij aan de verbetering van werkprocessen en het aanpassen van werkinstructies op gewijzigde regelgeving. Ook ben je vraagbaak voor junior toezichthouders en begeleid je hen tijdens het 'learning on the job'. Je werkaanpak is gericht op stimulerend toezicht: naast het toetsen op naleving ga je met ondernemers in gesprek over praktische en kosteneffectieve mogelijkheden voor energiebesparing.
Van je wordt verwacht dat je vanaf de start zelfstandig controles uitvoert, zonder langdurige inwerkperiode, en dat je resultaten direct inzetbaar zijn en voldoen aan de administratieve eisen. Je signaleert risico's, kansen en knelpunten en doet voorstellen voor procesverbetering.
Je werkt nauw samen met collega-toezichthouders en projectleads binnen het team, en met externe stakeholders zoals ondernemers en, waar relevant, netbeheerders.
Belangrijke data
- di 3 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 6 novGesprekkenSelectiegesprekken op vrijdag 6 november 2026
- wo 11 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Er is geen optie tot verlenging.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de rol van toezichthouder op het gebied van energie en duurzaamheid, gericht op uitvoering van energiecontroles bij informatieplichtige bedrijven
- 2Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), met een duidelijke verwijzing in het CV of een korte toelichting waar deze kennis is toegepast
- 3Beschikbaar per 15 november 2026 voor gemiddeld inzet in overleg met de opdrachtgever
- 4Aantoonbare werkervaring met het zaaksysteem Openwave en met digitale inspectiechecklists, aangetoond in het CV of projectbeschrijving
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe energiegerelateerde zaken, waaronder toezicht op energiebesparingsplicht, beoordeling van energieonderzoeken en advisering richting bedrijven (30 punten)
- 2De kandidaat beschrijft aantoonbaar dat hij of zij zelfstandig en taakvolwassen toezichthoudende werkzaamheden uitvoert en ervaring heeft met het begeleiden van junior toezichthouders, inclusief concrete voorbeelden van kennisoverdracht of instructies (20 punten)
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Helicopterview
- Nauwkeurigheid
- Bestuurlijke sensitiviteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden beoordeeld op gunningscriteria met een totale weging van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten gaan naar een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




