TariefMax € 150 p/u
Uren36 uur p/w
Periodezo spoedig mogelijk, 6 maanden
LocatieGelderland
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauAnders
De opdracht
Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) werkt met meer dan 200 collega's aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio. Je bent onderdeel van een organisatie die gemeenten en de provincie ondersteunt via vergunningverlening, toezicht en handhaving. Daarnaast lever je advies op terreinen als milieu, energie, archeologie, bodem en natuur, en zorg je voor toezicht op afval- en grondstoffen ketens in heel Gelderland.
Als waarnemend Directeur Uitvoering leidt je tijdens een overgangsfase de uitvoeringsorganisatie aan en zorg je voor stabiliteit en continuïteit. Je werkt samen met het directieteam aan de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur en begeleid organisatieontwikkelingen met aandacht voor verbinding en zorgvuldigheid.
Je geeft integraal leiding aan de verschillende afdelingen, bevordert samenwerking tussen vergunningverlening, toezicht, handhaving en adviesteams, en onderhoudt relaties met partners en bestuurders. Tegelijkertijd hou je de strategische doelstellingen scherp en ondersteun je bestuur en management bij complexe vraagstukken in deze dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 4 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtzo spoedig mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden
6 mnd+3+3
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;.
- 2Aantoonbare werkervaring als (interim-)directeur, concernmanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- 4Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan omvangrijke uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein
- 5Aantoonbare recente ervaring met het aansturen van een publieke uitvoeringsorganisatie en heeft in de afgelopen twee jaar aantoonbaar gewerkt binnen het omgevingsdienstendomein of een vergelijkbare bestuurlijk complexe uitvoeringsomgeving
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare relevante werkervaring als directeur uitvoering of vergelijkbare eindverantwoordelijke managementfunctie (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven binnen een publieke uitvoeringsorganisatie (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke opgaven binnen het omgevingsdienstendomein, waaronder vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), regionale samenwerking. (35 punten)
- 4Ervaring opgedaan in de afgelopen 2 jaar: 35 punten
- 5Ervaring opgedaan tussen 2 en 5 jaar geleden: 20 punten
- 6Ervaring ouder dan 5 jaar geleden: 10 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Verbindend leiderschap
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Inspirerend en coachend leiderschap
- Resultaatgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Veranderkracht
- Strategisch denken
- Daadkracht
- Omgevingsbewustzijn
- Klant- en stakeholdergerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Innovatief vermogen.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 150 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt cv's eerst op minimumeisen. De 5 best scorende kandidaten op selectiecriteria (met totaal 100 punten) worden aan de organisatie voorgelegd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De organisatie selecteert kandidaten voor een gesprek waar competenties worden getoetst, en gunt de opdracht aan degene die het beste voldoet aan het profiel. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie toetsen op competenties en kandidaten minimaal een voldoende moeten scoren o
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
