Bewaard0 Inloggen
Terug naar resultaten
JuridischSluit over 5 dagen

Privacy officer

Regio Gooi en Vechtstreek

TariefGeen maximum tarief
Uren1 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieNoord-Holland
Sluitdatum21 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten met ruim 500 medewerkers. Je werkt binnen het team Juridische Zaken, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Dit team ondersteunt de rest van de organisatie met juridische expertise zodat zij zich kan concentreren op de kerntaken.

Als Privacy Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor privacy- en gegevensbeschermingsvragen binnen de organisatie. Je adviseert collega's en externe partners, werkt mee aan het privacybeleid en zet dit operationeel om volgens de AVG en UAVG. Je voert DPIAs uit, beheert verwerkersovereenkomsten en coördineert datalekken.

Je werkt nauw samen met collega's van juridische zaken, de Functionaris Gegevensbescherming, quality & control en de CISO. Je bent proactief in het creëren van privacybewustzijn, ondersteunt medewerkers bij inzageverzoeken en zorgt ervoor dat de organisatie volledig compliant blijft met geldende regelgeving.

Belangrijke data

  1. wo 21 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 26 okt
    GesprekkenGesprekken op maandag 26 oktober 2026 om 13.00 uur
  3. di 27 okt
    GesprekkenGesprekken op dinsdag 27 oktober 2026 om 9.00 en 11.00 uur
  4. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische, bedrijfskundige of informatietechnologie-richting (IT) of vergelijkbare richting
  2. 2Aantoonbaar in het bezit van relevante privacy-certificeringen zoals Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E), Certified Information Privacy Manager (CIPM) of Certified Information Privacy Technologist (CIPT)
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer bij een Gemeente of Gemeenschappelijke regeling

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare ervaring met het opstellen en vormgeven van DPIA’s en verwerkersovereenkomsten (15 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en procesinrichting, benoem hiervan een concreet voorbeeld op een aparte pagina in de offerte (10 punten)
  3. 3Aantoonbaar in het bezit van relevante privacy-certificeringen (Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E), Certified Information Privacy Manager (CIPM) en Certified Information Privacy Technologist (CIPT) (20 punten)
  4. 4Alle certificeringen (20 punten)
  5. 52 certificeringen (10 punten)
  6. 61 certificering (0 punten).
  7. 7Aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling (25 punten)
  8. 8meer dan 6 jaar (25 punten)
  9. 94 tot 6 jaar (10 punten)
  10. 103 tot 4 jaar (0 punten).
  11. 11Aantoonbare werkervaring als Privacy Officer in de afgelopen 10 jaar (30 punten)
  12. 12Meer dan 6 jaar (30 punten)
  13. 13Tussen 5 en 6 jaar (20 punten)
  14. 14Tussen 4 tot 5 jaar (10 punten)
  15. 15Minder dan 4 jaar (0 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatief sterk: In staat om complexe juridische materie te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen voor de organisatie.
  • Omgevingsbewust zijn: Gevoel voor onderlinge verhoudingen binnen een complexe of bestuurlijke organisatie (zoals de dynamiek tussen Control, Kwaliteit en de Business).
  • Proactief & Zelfstandig: Pakt direct taken op en kan snel zelfstandig productief zijn binnen het bestaande team.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met totaal 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 10 best scorende kandidaten gaan naar stap 3. Minimaal 2 kandidaten die het beste scoren op gunningscriteria in stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Juridisch
Reageer met je cv